三千招不到农民工只够雇大学生，难道大学生不如农民工？你怎么看 ？

至于三千元能不能雇到农民工，其关键是工作的内容;如果是重体力、高强度的工作三千元确实请不到农民工！这样的工作别说农民工不去干，换谁也不愿意去干!

例如:建筑工人

他们全月无休，日夜赶工;不是被艳阳暴晒，就是被风吹雨淋！他们遇上个阴天都还是喜忧参半，喜的是暂时不会被艳阳风雨虐待，忧的是刚上的水泥干不快影响工程进度，势必出现后期追赶持续加班，甚至出现连轴转！更何况他们的工作几乎百分百的力气活，实至名归的苦力！这种高强压度的工作，每天还必须打起十二分精神，稍不留神都会出事的呀！别说三千元，现在就算出六千都未必能招到人！

话说回来也并不是说三千元招不到农民工，还是那句话，关键是工作内容;如果是轻体力、低强度的工作，三千元是可以招到农民工的!

例如:看大门的保安

他们的工作简单，也不是重体力活，其工作有四分之三的上班时间都在那边坐着！有陌生人要进小区的话，保安就让他们登记信息，随后放人进来！如果有公干的车进出，保安就随手开关车杆等等。这样的农民工还不到三千元的工资！

三千元只能雇个大学生并不完全正确，三千元能雇个农民工，也能雇个大学生;但是三千元并不能雇任何水平的大学生或任何工作的农民工，不过却从中透露了两个信息:

1.大学生不再稀缺，读大学已经非常普及。

2.学历不能完全等同高薪，学历也不能完全等同能力，学历更不能等同价值！

我们希望大学生要正视自己，理性评估自己的能力，理性求职!毕竟公司不可能花高价钱去请一个不值高价的大学生!如果你是一个掌握尖端技术或者掌握核心学术的高材生，那早就被大公司以数十万，甚至过百万的年薪给猎走了!如果自己就是一个普通大学里面普通得不能再普通的毕业生，那就必须放平心态，理性对待工作！万丈高楼还得打地基，还得建框架，还得一层一层建起，人在职场打拼也是一个道理;所以千万不能眼高手低，毕竟公司都是讲究能力，讲究贡献价值，讲究效益的机构！

无论是农民工，还是大学生想要拿到高工资都必须努力付出，努力贡献，努力创造价值;你们创造的价值越大，获得的工资自然也就越高！大家牢记一句话"你的工资高低，由你贡献价值的大小决定"，和你是大学生还是农民工没有直接关系，所以也没有必要哪来比较!