按职称涨工资和按工龄涨工资，哪个更好更公平？

关注（微信公众号：帕芬尔教育），你敢想不敢问的问题，都有解答！你闻所未闻的小知识，都能学到！个人认为，不应该只按职称或工龄加工资，而是觉得应该两者兼顾才合理。

按职称和按工龄加工资各有利弊，按职称加工资，学历高、会写论文的人占便宜，但这种人未必实际贡献更大。有的贡献大的人，因为学历不高、不会写论文，无法得到高级职称，所以工资可能面临多年不涨的局面，是不公平的。所以理论上来说，两者兼顾才更加公平一些。

养老金调整跟工龄有关，跟职称无关

对于退休人员来说，现在养老金的调整跟职称是没有关系的，之前高级职称会多涨一些，但现在养老金调整已经不跟职称挂钩了。

现在养老金的调整主要是跟缴费年限，也就是工龄挂钩调整了，这样相对是更公平一些的。

考到这个证件，工龄越长薪资越高

建造师的工龄越长，薪酬越高，二级建造师有6个专业，每个专业的工资待遇都不一样，但是就算刚毕业两年的人，拿到二建证书在大城市年薪可达10万，小城市年薪也能达到6万，工作时间长拿到年薪也多，因为建造师是一种素质较高的综合性人才，主要负责公司已有各类工程招标信息资源的对接与分类，组织相关人员组建每个工程项目投标组，带领自己投标组人员对相关工程项目进行投标跟进工作，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力，并且还需要熟悉相关设计、施工、验收规范及相关法律法规。所以，各类的建设和规划只有建造师才能做。

如果已经做到项目经理的位置，收入更高。只要自己有够硬的综合实力，年薪可以高达60万。

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