大家好，我是蜀道。
去年十二月份，我报名暖石，今年二月末我开始找工作，除去一些休息时间，我在暖石的学习时长将近三个月。目前已经在一家知识付费公司（金融理财方向）工作了一个多月，试用期月薪8K，转正后10K，负责公司自媒体矩阵中的微信运营。
回头看来，这三个多月的学习时间并不长，但在暖石的学习经历对我来说却弥足珍贵。在这里，我把自己转行的经历和想法整理整理，写成了这篇文章，希望提供给大家一些参考。
一、转行前的工作状态
2017年底的我，怀着一腔热血，成为了一家上市公司的IT工程师。熬着最深的夜，加着最孤单的班，入职两年的时间，每年从7月份到12月份，基本没有在周末时间休息过。
大家认为我这是在吐槽抱怨自己工作的辛苦吗？恰恰相反，当时的我非常乐意加班，因为这两年的时间让我充分地学习和成长了，从项目计划到执行细节，从与客户沟通到对内协调资源，我亲历了每一个项目都获得了客户的好评。
所以，这两年是我最有成就感的两年。但是直到2018年，异样开始出现了。
我发现工作了两年以后，我还在做着同样的事情，一套我已经熟练的流程；我想要获得更多的提高，却发现自己根本没有时间看书和社交；我仅存的业余时间连补觉都不够。
最可怕的是：我发现我的领导也在做着跟我现在同样的事情（只是比例不一样）；他的领导也在做这件事情（只是比例不一样）；我抬头一看，我只有到四十岁的时候才会有下一次的改变吧。
于是2018年，我提出了辞职。
原因是：我现在虽然还能养活自己，但是我的人生就此定型了，我的可能性不见了。在反反复复一年的与领导的沟通后，终于在11月，我离职了。
二、求职前的学习过程
对于最初选择互联网运营方向，其实我和其他转行成功的学员情况不太相同。
自己之前就是在互联网公司上班，在两年的工作时间里接触了产品开发、销售、以及部分管理相关的工作，而运营方向的工作我还没接触过，所以想来这块试试看。（我也不清楚自己是否真正适合互联网运营工作，所以这个必须要先测试一下。）
由于我自己是个谋定而后动的人，离职之前我就锁定了互联网营销的岗位，所以在知乎的闲逛中，就与暖石一拍即合了。2018年12月份，我开始了在暖石学习的日子。
对我来说，暖石的理论课程和实操项目都可谓干货十足，知识密度比较高，适合反复听反复想。但是实际上课程的难度并不大，只要认真听课、完成课后作业，或者遇到不懂的地方多和老师及小伙伴沟通，就不会有太大的问题。
三、坎坷的求职之路
1、盲目的海投战术
2月底，我开始在上海找工作。
最初我没想太多，决定使用海投战术，心想着怎么样也会收到面试邀请的吧。第一周一共投递了100份简历，有趣的是到了周五一个面试邀请都没收到！！
这四天外面阳光灿烂，我自己内心却是乌云滚滚。
从新媒体运营，到文案，到最后投递活动策划。这个过程中，通过投简历我不断地怀疑自己的初衷：难道，我转行只是为了当个小编吗；难道，我转行只是为了当个客服吗；难道，我认定的互联网营销工作真的不存在吗？？
盲目的海投简历战术在血淋林的事实面前显得极为苍白无力，于是我开始反思复盘：
我自己在求职的过程中，处于一个非常急躁的状态，每天发现有符合我上文要求的公司就投简历出去了。但是这样没有目标地乱投，会导致自己在没有面试邀约的时候不断怀疑自己，然后不断放宽了自己的要求，可能求职要求从8k到6k，从6k到4k。
所以我个人的建议是：对于自己有积蓄的小伙伴，形成自己的节奏，每周投递，不要降低要求，不要怀疑自己；以及最重要的：不要盲目海投简历！！
2、战术更改、再次出击
吃了「海投简历」的亏后，我尝试慢慢修正自己的投递方向，并归纳成了几个要点：
①我要投递的职位，他们的公众号不能只是发点图片，发点视频这样无人问津的小渠道。而应该是：我们所运营的环节，是对于公司线上获客有重要作用的。
②我要投递的公司，不能是没有思路还在乱碰的，不能是老板太天马星空的，而应该是已经开始盈利，并且有经过验证的盈利模式的。
③相对理想的互联网公司类型，大概是这样的：
乙方公司-公关媒体：广告传媒、新媒体营销公司、自媒体工作室、策划宣传或活动执行公司
类似乙方的甲方岗位：媒体平台（门户、视频、数字新媒体），如：O2O，SaaS。
确定了自己应该注意的几点后，我再次有针对性地投出简历，而这次的「精准投递对象」，就是我现在入职的这家公司，并且成功获得了面试机会。
3、面试过程
当天下午，我就去公司面试了。相比于前一周投简历的坎坷，面试过程显得格外顺利。
最开始面试官问了几个常规问题：之前的工作经历、为什么要转行做运营、为什么觉得自己能够胜任这份工作……这些问题其实都非常简单且可以预测到，大家可以好好准备一下，面试时候肯定用得上。
在我看来，其实最初这几个问题并没有什么标准答案，也没必要强求自己在这方面表现出彩。（这一部分只要做到真实回答、表述流畅即可，其实也就是让面试官觉得你的思维逻辑、语言表达都没问题，也就行了。）
而其他方面的考察，在面试官和你进一步沟通时候自然会体现出来。
然后面试官就问我有什么想问他的，这个时候，我表现地比较积极，主动问了对方很多问题，一来表现自己的思维能力，二来让整个面试过程看起来有很强的互动感、更加流畅自然。
首先我问了公司的是做什么的，深入了解一下公司的业务方向；然后问了对方关于自己入职后的成长空间，确定自己不会成为一颗部门的「螺丝钉」；对于自身存在的不足和需要改进的地方，我也积极地询问了面试官。（我觉得问这个没什么，这样并不是表现自己的短板，反而可以让面试官觉得你更加真实诚恳。）
几个问题下来，面试官就和我聊开了，整个过程我表现的比较放松自在。在面试官看来，我的思维逻辑、沟通能力以及态度都不算差。
虽然我是零基础转行，但是他比较认可我的学习能力，也愿意给我这个工作机会。整个面试过程大约只有10分钟，当天面试结束，我就拿到了offer：实习期8K，转正后10K。
四、工作后的我
现在我是公司新自媒体矩阵中一个公众号的营销负责人，目前我依然还是在摸索学习阶段，很多工作还在熟悉过程。
总体来说，我的工作就是「策划和执行」：针对不同的付费课程，制定相应的营销策划活动安排，然后针对整体的活动方案，结合转化指标，分解成每一天应该要完成的工作（比如今天要把所有课程的文案写出来，明天要做海报，后天去协调开发人员去制定开发计划……）
这样就把整个活动策划拆解得非常具体，然后每天都可以非常有方向地将活动计划落地执行。
另外一点我之前也说了，自己在离职前就已经确定了下一份工作是运营方向（因为之前没有接触过这类工作），而自己其实一直都在一个「测试」状态——看看自己是否适合或者喜欢做这样的工作。
所以在工作期间，我除了认真完成自己的工作任务和转化指标，也不断会观察自己和新媒体运营的「磨合情况」，如果较长一段时间后自己仍然觉得自己不适合做这方面的工作，我也会选择「另谋出路」。
我这么说是想告诉大家：即使成功入职上岸了，适当的怀疑精神也必不可少——毕竟要找到自己真正热爱的行业，尝试一次也不一定足够，感觉不对就及时跳出，这样才是真正对自己负责。
五、给后来人的建议
关于暖石课程的学习方面，其实自己没有什么建议可以给大家，因为暖石理论课程已经非常详细易懂了，而实操部分也主要依靠学员自己的不断尝试、不断总结，我也就没什么好说的了。
在求职面试这一块，我可以给大家提出一些建议，各位可以参考一下。
首先关于面试作品的部分，很多小伙伴会出现说面试太多了，出现面试作品根本来不及做的情况。
这个和节奏有很大关系，自己投递简历的频率过高、或者一段时间内猛投简历，这样的情况就比较容易出现。
我的建议是：对于不怎么上心的公司，直接就可以去现场面试，给自己准备一两个小时了解一下产品就好，因为本身就是练手练心态。
但是对于自己觉得很重要的面试，一定要跟对方约定预留出两天，这两天充分了解对方公司来做面试作品。
一般跟发来邀约的HR大大方方地提出自己需要准备时间的想法，既是对自己负责，也是对HR提供的面试机会负责。
其次，面试过程中我认为很重要的三点：
1、表现自己的时候不要怯场。
心态方面如果能够很好的调整，面试的状态也自然不会差。那种状态描述一下：面试的过程其实也是考量对方的过程，甚至有的时候可以把一次面试当成自己了解行业和职位的机会。
你想想，如果把这个面试当成你约了一个大咖，他来给你分享他的工作和实际经验，你还会紧张吗？
2、面试过程中一定要跟面试官有互动！！！
勇敢地跟面试官对视，把他/她当成一个学校的前辈。当你跟面试官有互动的时候，对方就能感受到你的沟通能力和逻辑思考能力。
如果在你回答的问题中适时还能反问对方，那么除非是对方非常严谨，不然整个面试气氛也会变得很缓和，有利于你自己的发挥。
3、提前准备好要回问面试官的问题。
列举一下我当时准备的问题：
贵公司新媒体是否有相关部门？新媒体团队的人数是多少？
贵公司要运营的账号或者平台有多少个？（别笑，真的有一堆逗比公司让你做一堆低效无用的号，一定要慎重）
贵公司的领域和受众是什么？（如果是你不喜欢/不熟悉的领域请慎重）
对方公司做新媒体运营的目标是什么？愿意投入多少资源？（如果没有任何资源，又设立假大空目标的，请慎重，不！请立刻掉头！）
这样自己心里有个数，这也是避免你找到工作最后却发现根本不合适，甚至根本不想过完实习期的重要环节。
好了，我的转行经历分享主要就是以上这些。感谢暖石在这段时间以来的学习指导，也希望大家能够早日上岸，找到自己心仪的工作岗位。
各位加油！
本文作者：暖石学员-蜀道
原文来自暖石社区