书评|不辞职如何打造个人品牌?

你是独一无二的生意

《你是一桩独一无二的生意》是一本讲述职场晋升心得,职场必备技能和职场必要工具的书。作者李东旭,北外毕业后进入四大之一的德勤会计师事务所工作,因优异表现被派往英国做人才交流,后加入欧洲最大的会计行业最值ICAEW(英格兰及威尔士特许会及时协会),目前在德勤剑桥分所任高级审计经理。作者在职业晋升上的心得对刚刚进入工作以及工作3~5年的人很有帮助。李东旭在知乎平台也专注于回答职场发展、四大审计和个人理财等话题,并开设“野职人”专栏答疑解惑。

他在本书中主要讨论了三个部分:第一个部分讲述了作者认为重要的职场晋升新的,第二个部分列举了四种职场必备技能,第三部分提供了职场工作高效能的一些辅助工具。这本书的核心观点总结为一句是,在职场中树立个人品牌,然后在这个方向下努力练就相关职业技能将会获得职场的成功。

通常意义的个人品牌是指:

个人拥有的外在形象和内在涵养所传递的独特、鲜明、确定、易被感知的信息集合体。能够展现足以引起群体消费认知或消费模式改变的力量。具有整体性、长期性、稳定性的特性。

我认为个人品牌的建立是通过自己的专项知识或技能在本行业或其他行业建立一种声誉,并且靠这个技能赚钱。个人可以边工作边兼职,也可以是离职创业。个人品牌创业就包含我们现在所谓的知识型IP,专业化生存,其中依靠生产内容获得用户,再进一步用其他服务来变现的可以称作内容创业,内容创业的基础是微信、微博、视频平台、聚合内容平台、分答等知识分享平台等一批平台提供了渠道,所以一个创业者不再需要自建渠道,只要制作内容在以上渠道吸引用户就可以了,这是互联网时代的趋势。而作者在文章中提到的个人品牌属于我所说的第一种,也就是在本行业本公司以不辞职为前提建立个人品牌。

作者提到在职场上建立个人品牌的好处时说:

“通过强化人们对‘你’在整个而工作流程中重要作用的印象,通过强调自己与众不同的职场优势,你将更容易从众多竞争者中脱颖而出。你不再仅仅是完成你的工作。工作成为你个人的渠道,通过漂亮地完成你的工作,你不断地为自己介绍更广泛的客户群,获得更多业界认可,并最终得到更好的发展机会。”

作者这里向我们展示了不创业,留在职场上的另一种个人品牌建立方案,即成为你所在行业的顶级从业者,成为你所在领域的专家。这其中隐含的价值观与个人品牌创业是一样的,即使你在职场,在为别人工作,但你仍然可以以自己为中心,让工作成为你提高自己的渠道,而你提升自己也将给工作带来更好的回报。在职建立个人品牌和创业建立个人品牌其实有共通点,就是你要找准一个领域,然后精进自己,成为这个领域的专家,然后再不断包装和推广自己,让自己的价值被更多人认可,然后寻找变现的机会。

曾经在工作中我没有接触到个人品牌这个概念,只是简单地认为工作也是对个人品质品格的检验,所以我爱惜羽毛,承诺的事情尽量做到,这和我生活中的为人原则是一样的,因为职场的声誉和个人的声誉是息息相关的。我的这种做法在这本书里被归纳到如何树立个人品牌中,作者认为保证前后一致,言行统一是树立个人品牌至关重要的一步,甚至要刻意制造承诺并履行以增加这种信守诺言的品牌形象。此外要去推广自己,向别人提及自己的工作成就,让更多人了解你。

互联网时代出现了许多创业型的小公司少则几人,多则几百人,他们的共同特点是在建立初期公司的运作不规范,这使得很多刚毕业进入公司工作的年轻员工没有机会接收完整的职业培训,不知道作为一个职场人士需要拥有哪些观念,掌握哪些技能,向什么方向努力。而本书提到的树立个人品牌就是职场新人入职那一刻起最重要的思想教育课,每一个入职的人都应该去探索自己擅长的领域和想要完成的事情,去找到自己的职业信仰和价值观,在确认了个人品牌的发展方向后,学习所有可以帮你在这个方向上做到最好的技能,把自己朝着这个行业的一个优质个人品牌打造,记住你不是在为公司工作,你是在为自己工作。

作者在第二部分职场必备的技能中谈到了一个重要的职场技能—项目管理。为什么项目管理这么重要呢?这是一个职场小白晋升为管理层必要的技能,项目管理也是一个人能够做成功一件事情必须学会的方法。项目管理和个人效能管理有很多共通之处,都是要求我们面对一个事情,先去规划,然后拆分,进而行动,过程中遇到问题要即使调整资源,甚至改变目标。

什么是项目?项目就是许多个任务构成的,而任务又是由一个个行动构成的。很多个项目就构成了工程。职场新人打怪就是从完成一个执行命令的动作,到计划一个任务,到带领团队协调资源完成一个项目,到未来可能领导整个公司的进程完成公司阶段性发展的工程计划。我在工作中曾经没有意识到项目管理这个职场进阶技能的重要性,这可能和我自己当时做事情欠缺规划有着直接的关系,自己的生活都缺乏管理,怎么管理工作呢?在我理解了个人管理的重要性后,对工作的项目管理也有了进一步的认识,所有管理的核心都是统筹规划,即必须事先站在一个更高的角度对全局做判断和部署,然后制定方案,然后执行达成,最后评估反思。

《Principles》的作者Ray Dalio说,人可以设定任何的目标,并且都能够达成,如果没有达成只是说明在解决遇到的问题时,没有找到最正确的方法,还需努力为之,不必为之伤心。能够做到对事事有信心这是在一次次做事中积累起来的,职场新人在自己的生活中和工作中的任何小事上都要培养这种管理的意识,统筹计划后再执行,然后慢慢积累信心,遇到大事情的时候信心和技能都可以迁移过去。

总得说来这本书比较实用,对于刚刚进入职场或者工作遇到上升瓶颈的3年级4年级生都有启发。书中最后一部分还介绍了一些职场工具,比如邮件的实用、日程表的使用,还着重强调了自我成长的重要性,其中提到了持续学习作为自我成长的唯一捷径,而阅读则是持续学习最好的方法。

在个人品牌必须被建立的今天,无论你在职场还是去创业沙场都需要个人品牌的照耀加持,通往个人品牌这个终极目标的过程中有很多需要学习的技能,而在一切的起点上则是学会自学,学会阅读,保证不停的自我更新,有了这项能力,你才可能将船划去你想去的地方。

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