看一个人会不会说话，有没有好人缘，一个非常重要的衡量指标是，他会不会赞美别人？
很多时候你会发现，会赞美别人的人，说出来的话，让人如沐春风。对方听了非常受用，很快的就对夸赞者产生了好感，接着交成了朋友，关系非常和谐。
而不会赞美别人的人，话一出口，就好像在拍马屁，让人感觉非常尴尬，连自己都觉得脸红。
那么这里面，有没有什么技巧可以解决这个问题吗呢？
你别说，还真有。
今天我就给大家说一说，赞美的三个小技巧。让你能够很好的去赞美别人，从而获得良好的人际关系，让你在生活中能够左右逢源。
第一就是当别人赞美你的时候，你一定要赞美回去。
比如说，当别人说你的文采很好的时候，如果说你只是回答一声，谢谢！看起来好像也没什么毛病，但对方的感觉就是不太爽。因为你只是接受了他的赞美，却没有给予他所需要的回应。这个时候，如果你说：“谢谢你的鼓励，你的文章写得也不错啊！你的那篇文章我读了以后深有感触，感觉到受益匪浅呢。”
对方听到你这样回应以后，是什么感觉呢？肯定非常爽，就像在三伏天吃了冰镇西瓜一样，你们就可以接着聊下去了，而且会越聊越投机的，你们的关系也会迅速拉近。他得到了鼓励和赞美以后。会对你有加倍的好感，你们这样继续交往下去，就很容易成为朋友。
第二个技巧就是夸人要具体。
当你夸赞别人的时候，不能只是笼统的说：
你真帅！
你的文采真好！
你真是一个好人！
这样的夸赞，言之无物，很容易让人感觉是虚假的恭维。
如果这个时候，你能够说的详细和具体一点，那效果就绝对不一样了。
比如在今天下午，班长群里面，96班班长陈俊荣妹妹在夸我和豪哥的时候，就特别会夸：
俊蓉说：“胜萍兄的诗在007也是一绝”
说我和豪哥：
“一个是动态视频王，一个是静态诗歌王”
“一文一武，一动一静，堪称班长表率”
就夸的很有水平，把我和豪哥最自豪的拿手绝活给搬上来了，而且封了王，并放在一起互相衬托，非常让人惊喜，夸人水平可见一斑。
可惜那个时候我比较忙，没有好好回应一下，再夸夸那么有思想，有独立思考的美女班长，否则就另是一番局面了。
再比如，我们的个人品牌教练美美在夸别人的时候，也是非常有针对性的，能够找出你最闪光的地方，夸的你舒舒服服，对她的要求，自然而然就答应了。
二月底，她刚做值月生，找我来当志愿者的时候，就告诉我说：“大哥，小妹有事要请你帮忙，请你务必同意。我抽了几天的时间，看遍了我们班所有战友的文章，给每一位战友都定义了他的个人品牌。我需要您这位老大哥的协助，有您来当我的后盾，我就可以放心大胆的干，把我们七班培养成真正的牛人班了。”
当她说这句话的时候，我看到了自己未来的品牌定位是：最会鼓励人的演讲教练，名扬天下的演讲社群创始人。心里就特别激动，马上就答应了她的要求。和她一起加上其他几位志愿者为七班战友服务，倾力打造我们7班的个人品牌，果然一战成名，我们七班成了007最牛逼的班级，我们俩也因此而受益，名扬007，而且都变现了。
三、转述赞美比直接赞美更有效。
两个人不太熟的时候，找一个中间人，作为中介。说他说的，你是007最好的个人品牌教练，他一直很佩服您。弄得我也想，向你好好学习。
这样拉关系，就比你直接说要强很多，他既不会去对证，即便真的去问的时候，你说的第三者也不会轻易否定。
这样一下子就融洽了三个人之间的关系，通过中间人的介入，让你们的关系迅速的拉近了，这不就是很好的赞美别人的妙招吗？
可以说，能够妥善的灵活的运用这三个小技巧，那么你再夸起人来就游刃有余了，取得良好的沟通也就不在话下了。
三招在手熟练用，你不就是最会赞美人的人了吗？
