我在招聘中碰到的奇人

我在公司近三年的时间里，面试过不少开发人员。大部分应聘者表现都挺正常，但有些略显奇葩，给我留下深刻又有意思的印象。

A君身体不好还主动爆料

我相信有很多做开发的兄弟，身体都是处于亚健康状态的，但勇于曝光自己病体状态的，我只碰到过A君。A君虽然略显虚胖，但说起话来爽爽朗朗，不像许多闷声闷气的技术宅男，一点也看不出曾经受过什么病痛的打击。他的简历中大约有半年的真空期。我好奇追问是怎么一回事。小伙子太过实诚，不光坦白自己那段时间在养病，还爆料中的是不知名的病毒，连医生都没找出是什么原因。我想说，小伙子啊，你这是面试，不是求医，有必要讲述得这么清楚吗，这样会吓坏面试官的小心脏啊！

B君有沟通障碍

做技术或搞艺术，有严重沟通障碍的，好像通常都是天才。但大部分公司需要的只是能沟通易交流好合作的人才。B君不是天才，他是一个解读能力有偏差，但又有些技术功底的人才。与他交流，颇为吃力，我感觉自己好像一只导盲犬，努力地拉着他，他却自己走自己的路。沟通，对于我们来说，就是比谁先崩溃的游戏。

想转行的C君

C君想转行做开发。我很佩服转行的人，他们至少证明了他们身上有两点特质：勇气和自学能力。C君长得有点像演员梁天，眼睛和嘴巴小小的，说话的时候眼珠东飘西飘，嘴角上掀带着笑意。他毕业于生物工程专业，在一家食品质检公司做了好几年质检员。后来觉得做质检没多大前途，在朋友的引导下，自学PHP程序开发。就这样，在做质检工作的同时，业余时间做些练手的小项目。说到面试，和他交谈却并不能给我带来好感。对于我的提问，他都是浅浅回答一笔带过，他好像有很多题外话想问，在沟通间隙，他试图主导话语权，好像在试探这个行业的就业前景。但他并不十分关心这个岗位的工作内容，也不关心这个公司的发展前景。他一边与你套尽乎——却尽量避开专业性的话题，一边在话里行间却又透露出对踏入这个行业的不确定性。

造假的D君

D君是90后。皮肤黝黑，说话质朴，看起来像是农村出来的孩子。与他交谈，给了我不错的第一印象：简单、实在，专业能力也基本符合公司岗位要求。除了薪水——与他的实际能力相比， 要求好像稍高了一些。这不是太大问题，但我需要做进一步判断。巧的是，他简历上最近工作的那家公司与我们公司刚刚有业务上的合作。结束面试，我联络了那家公司的技术主管，想了解多一些D君的工作情况。没料到，技术主管说根本不认识这个人。适当美化自己的简历情有可原，但把一家跟自己没有关系的公司编排进自己的工作经历里，对面试官来说，这个谎扯得有点大了。我只能感叹D君运气不好。忽然我又想，如果他入职了，要他提供上家公司的离职证明，他会怎么做呢？

E君是刚毕业的闷葫芦

E君是带着女朋友过来的。那时公司刚刚成立，面试过程中，他女朋友就站在门口等着他。E君是应届毕业生，参加过培训班，做过一些培训班常有的练习项目。交谈过程中，看得出他的紧张与生涩。没有笑容，低着头，不敢直视你的眼睛。回答提问时，使用字数能省就省，频率最高的用字是“嗯”。没有非常突出的能力，但也不会很差劲，他迟早会找到一份工作。在职业成长过程中，他最大的瓶颈或许是他的交际能力。但他很年轻，还有很长的路给他去走，见过风景后，说不定有朝一日闷葫芦也会变成葫芦娃。面试结束，我送他到门口，目送他牵着女朋友离开，我不禁想他是怎么和女朋友经营爱情的。或许他在爱情方面也不浪漫，但应该是可靠的。看着他和女朋友攥着手、挨着肩，我想他们是真爱。

F君目中无人

如果按技术掌握程度，把开发人员分为菜鸟、老鸟、大虾、牛人和专家五个级别，那么F君介乎老鸟和大虾之间。与F君的面试，是一个让人极伤自尊的过程。作为面试官的权威，一不小心就会被他反转。他会就他所掌握的最高技术来反问你，如果你不知道他所说的技术，他会显露出没法把你放在眼里的表情，仿佛你是应聘者，他才是面试官。与他谈话时，他会一边不耐烦的用身体转动着座椅，一边打量周围的环境。他一直昂着头，好像只想用下巴看你。我想，在这家公司，除了老板，恐怕没有更适合他的岗位了。

>作者：阿蓝，一个女儿的宝爸。个人公众号【一步成长】（ID：alanwriting）专注于“个人认知与能力的提升、自我的发现与成长”。如果您对如下领域也感兴趣：“能力提升、写作、个人成长、亲子关系”，那我们有相同的爱好，欢迎你关注和留言，谢谢！