前些天，从客户那里拿到一张上海维密秀的入场券，这事我没告诉领导和同事，一个人跑过去看了。
看完之后过于太疲劳，于是请了个假。
第二天下午，听到同组的几个男士在背后吐槽我，说我没有跟他们分享这张票。而且看完维密秀肯定没干啥好事，不然生病发烧都能坚守岗位，看了一场秀，却太累了？
领导估计看出了伙伴们对我的不满，于是，让我给大家写篇文章，分享一下看了维密秀的心得……
这尼玛有啥好分享的？！我们又不是什么时尚大号，也不做八卦消息，但当我转眼看到吐槽我的几个伙伴时，灵感涌上了心头…
职场就如这场维密秀，秀中的美女让人目不暇接，但难免发生像奚梦瑶跌倒的意外；职场中我们谨言慎行，但难免出现被同事们背后吐槽的尴尬。
职场中的尴尬事也如奚梦瑶舞台跌倒的那一瞬，我们无法做预判。
即便对人生做了不允许出现任何一毫厘偏差的规划，把先人“凡事预则立不预则废”牢记心头，也无法完全避免。
有没有一些可以恪守的职场法则供我们参考呢？
花了半天的功夫，做了一个调查，收到零零散散的各类参考意见有30多条，出现频率最高的6条，我进行了整理，供大家参考。
1. 背后少吐槽
因为种种原因，下属喜欢聚在一起吐槽老板，说老板这也不懂，那也不懂，是怎么当上领导的。
这种问题，也许是老板真不如你们想象的那样厉害，但也有可能是“达克效应”的体现。
永远记住一句话：“若想人不知，除非己莫为。”不要奢望背后说人坏话，还不让人知道。
经验告诉我们，除非自言自语，你每一次对公司的评议，最终都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
2. 警惕别人画的大饼
当提起大饼时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。
如果能用语言让你达到G点，那就再好不过了，因为这样可以节省很多成本。特别是在创业公司，领导鼓励下属保持激情，保持理想，不忘初心。
老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。你可以和老板拥有相同的理想，但你要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。
职场上最危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。虽说金钱不是工作的唯一追求，但金钱是唯一衡量你价值的东西。
3. 避免成为所有人的“助手”
因为乐于助人，而且每次都能把事情做好，口口相传，会被更多有需求的同事找上门。而这些事情通常都是不复杂但繁琐的事，也就是我们所谓的“打杂”。
职场上只有两种人：主角和龙套。如果你想过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。
做龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你想比别人生存得好，就要争取当主角。
那些龙套做的事情，想办法推掉吧。
4. 适当“装傻”
即使在生活中，也不乏这样的场景：你们三个原本是好朋友，因为矛盾，另外两位闹僵了，然后同时问你：“你跟不跟我做朋友”？
在职场中，也会遇到站队选边的时候。
金庸曾说，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，不管你怎么选都是错的。
当你没有选择时，装傻是最好的选择。别担心装傻的样子很拙劣，在职场上，真正聪明的高手是大智若愚的，该精明时精明，不该精明时装傻。
5. 避免树立完美的形象
因为年轻气盛或郁郁不得志，很多人一心想要证明自己，无时不刻不让自己保持专注，每一句只要有表现的机会，恨不得立刻掏空自己，全方位地展示给别人。
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。
所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。
但缺点绝不可致命，不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
6. 巧妙地“说谎”
之前有一个同事，平时很爱请假，而且总是找一些花式理由。
慢慢地，大家对他的信任感有所降低。有一次他跟领导请假说自己病了，领导给他电话后，发现他在外面试。
虽说谎言可怕，但职场中，适当的谎言有可能帮助化解很多尴尬，九真一假是最佳法则。
九真一假要求我们至少不能做一个满嘴跑火车的人。这样的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻“骗”到所有人。
“说谎”只需要在最关键的时刻，能少说一句就少说一句。
还有没有更多职场法则呢？我想是有的。不论有多少法则，可能都无法帮助我们完全避开职场中的警戒线。
很多时候，正巧就是那几乎不可能的1%没被预防到，而发生了意外。
但这样的经历并不能证明你是个不合格的职场人。
做错事了可以想办法补救，摔倒了还可以再爬起来。错误不可怕，错上加错才致命。
不忘初心，也许才是真正的大道。
作者：Chris 编辑：酱醋茶、戴老板 插画：Brendan Monroe