打开朋友圈，看到朋友圈里的一条动态：
这里依然灯火通明，加班到2点，依然有人没下班，我也不例外。然后还配了一张公司加班夜景图。
我向来是对很多朋友发的图片抱有一点点的怀疑态度，有的人晒国外国内旅游照片，豪华酒店，奢侈品，高端红酒，仿佛都在诉说着自己的生活有多么的美好，但是不知道的是，这些背后，到底蕴藏着多少的心酸。
而这个朋友的这条朋友动态，我却格外关注。
这个朋友是我之前做猎头的时候结识的一个猎头朋友。
当然，她和我同龄。
当时的她，在国内top前三的猎头公司工作，我在世界排名前四的猎头公司工作，有缘的是，我们的英文名字都是一样的。
我和她之间，相同的是，她从这家猎头工作辞了职，转行到了甲方公司。巧的是，我也从猎头公司离职，把自己的职场转向到了甲方。
不同的是，她离职自后去了杭州，在阿里巴巴的总部做起了HR。
而我则在上海本地的一家甲方公司工作，公司数不上知名，目前是发展阶段，属于初创企业。
不同的是，她每天都很晚下班，加班到2点，对她来说，好像是常有的事情。
而我，则每天8-9点钟就离开了公司，有时候会抱怨灯火通明，有时候会就觉得工作下来失去了自己。
但是看到了朋友发来的动态，我渐渐明白了自己和这位朋友的差距。
首先是公司平台的差距，在业界首屈一指的公司做HR，自身积累的人脉、眼界、做事方法，就开始慢慢的与我显示出了差距，先自不必说自身的实力，但是从公司能够提供的工作平台以及晋升机制和培训这几个方面，就已经开始让本来起步相同的我，望而却步。
第二，是开始形成的思维方式。这一点，其实是非常重要，在你刚毕业的五年之内，如何养成系统的思考方法和做事思路，在你后期的职业发展路径中，起着举足轻重的作用。以我目前的公司而言，公司的培训机制不是很完善，HR部门刚搭建起来不到半年的时间，内部的很多流程和操作有很多不明了的地方，虽说，这样也有好处，可以让你从0到1学会如何梳理HR部门的工作职责。但是这个流程究竟有多长，创业公司究竟可以存活多久，一切不得而知。
第三，你接触的业务模式也业务核心也会不一样。
第四，职业跳板也会开始变得不一样。试着这样一想，几年之后，这位朋友在公司做上几年，积累够了足够多的经验，加上这样的公司背景，想去任何一家从事人力资源的工作都是非常轻而易举的事情，职位以及薪资都是不可同日而语的。
走在下班的路上，我开始慢慢的思考其自己于别人的差距，首先是对自己职业发展的道路上，对于公司的行业的选择以及平台。另外一点的是，对待工作的态度，朋友在这次是凌晨两点下班，我能想到在以前包括以后的时刻，也会出现这样激动人心的时刻。而我呢，好像从上班以来，从来都没有加班超过2点钟，到是在大学期间，碰到喜欢的电视剧会看到深夜2点钟，想到这里，开始渐渐明白自己的业务能力的局限性和思维的局限性，当自己开始下班走在路上的时候，别人却依然还在默默的努力隐忍着，一步步的向着更高的位置爬起。
想到这里，差距也是自己一点点的慢慢的积累造成的，当初不经意的一步步一点点的积累，造就了现在的自己，未来是不是就这样止步了呢？
我想应该不是的，即使自己和别人存在很大的差距，即使现在的自己进步的只有一点点，即使依然花费了很大的努力，却依然没有赶超过别人，但是能一点点的进步，总有一天，会看到顶端的风景吧。
从我意识到自己与别人的差距开始，我就知道，自己应该在前进了，前方的路，依然很遥远，那里应该会花香盛开。