Day 276:OKR

摘录自《OKR工作法》

影响目标达成的关键因素:

1. 没有给目标设定优先级(设定一个单一目标,用三个关键结果衡量它)

2. 缺乏充分沟通,没能准确理解目标(必须反复和团队提,每天不停沟通。不能只是聊聊,而是要渗透到企业运营的每个环节。周会中必须有目标完成进度,项目目标必须支持目标达成,所有人明确并承诺各自职责)

3. 没有制定好计划(依据计划执行,比依据意志力更容易)

4. 没有把时间用在最重要的事情上(由于我们对时间压力很敏感,所以通常都会做紧急的事,而重要不紧急的事就越来越多,一直出现在时间表上)

5. 轻易放弃(最常见的失败是没有坚持跟进目标,制定完就丢一边。应该做的是不断尝试,不断吸取教训)

你可能感兴趣的:(Day 276:OKR)