“做一天和尚敲一天钟”的员工绝不能要！
得过且过、敷衍了事的员工
真是越来越多了！
幼儿园里大部分都是老油条，
可不利于幼儿园的发展！
园长，你想激发幼师的工作热情，
打造战斗力爆表的幼师团队吗？
为教师的发展提供梯子
1
为教师量身定做个人发展计划
幼师之间不可避免的存在差异性，每位幼师都具有自己的特点，为了幼师能更好地进步，园长可以与幼师一起制定个人的发展计划。
园长可以单独与每一位幼师谈谈，对她们的现状进行分析，和她们一起制定未来的一段时间当中，个人和幼儿园的重点发展计划，让幼师能意识到幼儿园的发展离不开她们每一个人，从而能充满激情的不断进步。
2
鼓励幼师积极表现自己的长处
每个幼师都有自己所擅长的课程，如果园长能够给予充分的挖掘和鼓励，不仅能让幼师有助于幼师进步，也有助于有园本课程的提高。
我们可以借助「预约单」来鼓励幼师表现自己。
比如说王老师非常喜欢音乐教学，她搜集了很多非常好的素材，准备了一堂她认为很好的音乐课，那么园长可以帮助她制作一份预约单，并帮她发放下去。
预约单可以这样写：
各位姐妹：
本人喜欢音乐，因故我准备了一堂音乐教学课，于明天上午9点在大（二）班进行，请各位姐妹前来观看，多提宝贵意见。
王老师
X年X月X日
园长要对主动积极展示自己的幼师给予一定的鼓励和加分，也可以是奖励优点卡。当幼师展示完之后，园长可以和老师们一起对这个课程进行点评，来帮助幼师扬长补短。
3
利用团队的力量为幼师解决困扰
每位幼师在工作过程中一定会一些棘手的事情，这些事情可能会影响她们的心情，也可能会降低工作的效率。
不妨定期召开「同事建议会」，鼓励幼师把自己遇到的棘手问题讲出来，其他的成员则根据她的问题进行分析和讨论，从不同的视角给出建议，最终形成多个行之有效的策略，并及时记录下来。
这样不但可以有效解决幼师在工作中遇到的问题，而且其他的幼师也从中学到了这类事情的处理方法，还增强了团队的凝聚力，何乐不为呢？
4
为幼师团队量身定做培训
你的幼儿园有一套明确的办园理念吗？制定培训计划的关键在于将幼师个人的兴趣和幼儿园的发展目标统一起来，所以，园长不妨用办园理念中设计的目标来为幼师团队制定合理的培训计划。
可以参考以下步骤制定培训计划：
●确定目标：幼师和团队团队需要提高哪些方面的能力，能否有助于幼儿园的发展
●潜力分析：明确幼师个人和团队的优势和劣势
●制定计划：根据上面所分析的目标和优、劣势制定计划
培训结束之后，可以召开一次团体会议，让参加培训的幼师把新掌握的知识和收获分享给大家。分享的内容可以包括：你的收获是什么？对你的幼儿园来说，培训有何重大意义？所学到的知识如何运用到幼儿园的日常工作中？
为教师的发展提供后盾
1
帮助幼师赢得家属的支持
幼师的工作是很辛苦的，经常会很忙碌，但是有些家属可能不理解，时间长了也会影响幼师的工作情绪。
园长不妨利用寒暑假的时间，对幼师进行家访。在家访的时候，为幼师的家庭带去暖心的礼物，把该幼师对幼儿园的贡献告诉家属，同时感谢家属对幼师工作的理解和支持，还可以为家属颁发一张奖状。
这样可以为幼师争取到家属的支持，也会让幼师心里感觉暖暖的，激发幼师工作中的热情，推动幼儿园的工作。
2
为幼师提供条件，缓解工作压力
由于工作辛苦，幼师普遍会感觉压力很大。作为管理者，园长如果能够想办法帮助幼师缓解工作压力，不仅有利于幼师的心理健康，也会有利于幼儿园工作的顺利进行。
比如说，在幼儿园专门用一个房间作为幼师的休息室，让幼师在午间可以放松一下，也可以添置些运动器械，让幼师可以在课余的时间锻炼放松。还可以定期组织团队游戏，既能够放松幼师紧绷的神经，还能有效提高团队的凝聚力。
3
及时反馈，为幼师创造积极的工作环境
由于幼儿工作的特殊性，不仅是园长，幼师的压力也很大。所以，在幼儿园里，园长不妨利用「反馈和调节」的方法来创造积极的工作环境。
具体步骤：
①和幼师约定具体的日期，定期交流思想。
②对幼师的工作做出及时的反馈
●告诉你的幼师，你欣赏他们工作的哪些部分，对她所取得的成绩进行肯定
●如果她做得差强人意的话，你们就要讨论一下怎么样可以做到更好，并换位思考，客观的站在对方的立场去考虑问题
③为幼师工作中的困惑或是问题找到一个解决方案
这样你们之间就建立了一种相互尊重的关系，并能够让幼师在鼓励和被重视的感觉中找到自己的位置，有效提升幼师的工作能力，为幼儿园的建设发光发热。
4
按才分配，给幼师充分的信任
相信你们幼儿园的每一位幼师都有自己独特的能力和技巧，当有任务时，按照她们所擅长的进行分配，给予她们充分的信任。
园长可以具体地告诉幼师，为什么你信任她。比如，你可以这样说：“我知道你很重视也很擅长这一块，因此我相信你一定能把这个项目做好的，加油！”
这样可以增加他们的信心，相信幼师能够更出色地完成任务。
从古至今，凡成大事者，必先得人心。肯定并信赖你的幼师，帮她们提升工作能力，为她们解除后顾之忧，最终收益的将是你的幼儿园！
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插画 | 来源网络