文/逗逗，图/135编辑器
逗逗说：今天的职场话题，轻松一点，不聊那么苦大深仇的，我们聊聊下午茶这件事~
在招聘网站投简历的时候，相信不少求职者都会看到公司在福利这一项，都会写上“提供下午茶”，或者写得诱人一点“下午茶，那是少不了的，水果，蛋糕，茶饮，你说了算~”
写得这么认真，真正能做到的有几家？
此处不讨论公司的发展前景，也不讨论公司的薪资待遇和行业特点，只是放在同等条件下分析而已。
对于用人单位来讲，抛开常见的“五险一金”“年终奖”之外，在福利待遇这一块写得越多，无疑是增加了求职者投递简历的概率，“加班费”“工作餐”“加班调休”“旅游”“弹性工作时间”等，会让求职者更感觉：这家公司有人文关怀，不会那么冷漠。
而事实上，公司这么写，一方面是为了通过塑造公司的形象而增加求职者对公司的好感，一方面可能是自身某些硬件或资源不足，只能通过某些小福利来弥补员工。
待过几家公司之后，我对“下午茶”就没概念了，公司在招聘网站是这么宣传的，面试也是这么说，但是，通过对公司一段时间的观察之后，其实你完全是心知肚明的：公司只是一个噱头而已，笑笑就好，不可强求，你不能要求“实物与图片要相符合”。
况且，公司让员工上班工作，主要目的也是为了创造经济效益，而不是为了给员工提供免费的吃喝。
我们用自己的工作能力获得一份相对应的薪资报酬，这已经完成一场交易买卖了，至于下午茶嘛，有就有，没有就没有，公司没这个义务。
有一句话是这么说的：你要好好活着，终有一天，你会遇到很多的美好。
现在我理解过来了，这个“美好”，可能是水果，饼干，辣条……
百年不见的提供下午茶的公司，我在有生之年，竟然遇到了。
嗯呐，公司在每天下午四点多准时提供下午茶，为小伙伴们补充脑力体力，活跃一下办公室的气氛……
是每天哦，雷打不动的哦~
上学的时候，每天上午上完最后一节课，下课铃声一响，你是不是撒腿就跑去找饭吃了？那种感觉，简直是跟粮食相见恨晚~而现在，每到了下午茶“开饭”的时间点，小伙伴们简直被打了鸡血一般，战斗力升级了。
据同事讲，公司为了弄好这个下午茶项目，之前还专门做了一个调研，看大家都倾向于吃什么点心或者水果之类的，而得票率最高的，竟然是辣条+雪碧的CP搭档。
我曾经想：公司这笔支出，如果形成固定支出了，公司的财务预算，应该也不小吧？
但是反过来讲，这笔支出又很值得，一般人在下午3-4点时，尤其是我们这种长期对着电脑码字/作图/改代码的，精神状态并不是最佳的，而一点下午茶，即可活跃一下员工的脑子，让工作效率提高上来，这买卖还是非常划算的。
所以，我们依然每天都忙得像陀螺一样，但是，我的状态却很好，虽然我们穷，但是我们穷开心啊~
我们可以弹性上下班啊，还有运动会啊，还有下午茶啊~
人最需要学会的，是知足常乐的精神，每一家公司，都有它的长处和短板，你认可了它的价值观之后，其他问题，均是可以改变自己的想法而接受现状的。