把合适的人，放在合适的位置上

世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：“天下无马！”呜呼！其真无马邪？其真不知马也！

这是唐代诗人韩愈《杂说四•马说》里的内容，是诗人对于怀才不遇的人的感叹，也包含了管理学的道理。确实，把一个人放在合适的位置上，才能激发他的才能，发光发热。

很多人平凡一生，是真的没有能力吗？第一是没有找到适合自己，能激发潜能的方向，第二是没有适合自己发挥的平台。文中的面试官A，如果仅从面试者B所表现出的不善言辞，缺乏自信去判断B，那么B不可能通过不懈努力成为公司副总裁。A就是B的伯乐。但是有多少B，没有被人赏识。也就是千里马常有，而伯乐不常有。

知人善用，讲因人不同，因时不同，因地不同，懂得根据天时地利人和，去管理人员，公司才会成功，个人才会在公司的平台上发光发热。