庸碌的人在一起抱团取暖，优秀的人在一起互相促进。
优秀的人往往活得非常明确，有梦想，有目标，有行动。
优秀的人感谢这个时代，他们认为努力是应该的，自己有所成就，除了自己的努力外，更有时代的机遇。这也让他们谦逊。
……
猫回答说：“我觉得她很踏实啊，一年发表1400篇纸媒文章，人很谦逊。”
这个故事给你什么启发呢？
以上内容来自于教主的文章：为什么要和优秀的人在一起
这个问题让我想起最近经历过的事情。
刚调换工作岗位的时候，就在外界听到好多对我现任领导的不太积极的评价，而我在工作两周后发现了现任领导有很多价值观方面的不合。
当时我一度抵抗，也听说过好多抵抗的人因为抵抗后来变换了工作岗位，我想着，我最差也就是抵抗完换个岗位吧。
可是这么下去也不是个事，工作氛围的不爽让人没法继续工作的。我通过温习百合姐的黄金人脉课，再加上有一天看到大叔的一篇文章，名字叫 《情商高的人会如何思考问题》 ，得到了一条思路，“有情商的人会盯住目标”，我是来工作的，原则就是把自己的本职工作干好，价值观不合的话别太有私交就好了呀。
记得当时，我还跟朋友调侃说，过不下去了，每天对着一个自己不喜欢的领导，我要逼着自己从领导身上找优点了。
玩笑归玩笑，自从我态度转变之后，工作效率出来了，也出活，我的领导在他的领导那边受到了表扬，他竟然开始对我好了，开始处处为我考虑。
后来，市里组织演讲比赛，我的领导竟主动提出亲自带我，帮我改稿，一句句分析感情色彩，如何表达，不厌其烦。
演讲过后，为整个单位赢得了荣誉，领导很开心，我说多亏他的指点，否则我也不会去演讲的。领导说：你平时工作那么认真负责，不好好带你，就是我没良心了。
那一刻，我意识到，人脉不是说有多会搞关系，而是在用人品征服他人。说的更透一点，我们在相处中就是互相征服的过程。毫无疑问，这次征服是比较成功的，也是对自己来说意义比较重大的经验，因为自己竟然会换个方式思考问题了。
那一刻，我意识到，做一个理智的人有多么重要。自己应该努力进入优秀的人的责任范围，并用实力证明值得交往。
优秀的人来不及或者说不需要嗟叹年华，因为他们的确并不需要岁月相饶，他们与岁月，彼此成就。