【当我们抱怨的时候,不妨看看我们自身缺乏哪些能力。】

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今天和同事聊天,发现她是我见过为数不多的90后的很厉害的姑娘。

这姑娘执行力强,想到就做。我们整个运营部,和客户对接,做内容,找场地,都是她在做,而且做的非常好。

在此,总结一点,好的执行力就是想到就去做,瞻前顾后,畏首畏尾,最后什么都做不了。

第二点,这个姑娘逻辑清晰,思维敏捷,她擅于利用excel表格做分析,把客户的体验,换算成数据,罗列出来,得出百分率,非常清晰,一目了然。让人看了,只觉得特别专业,信服度极高。

总结第二点,任何人都需要学一些简单逻辑学,类似思维导图之类的,试着梳理自己的内心想法,转换成文字,或者呈现数据。当你把这些做出来,拿给客户看的时候,说服力十足,老板也会内心里很欣赏。

第三点,这个姑娘,特别勇敢,毫无畏惧。别小看这一点,她的勇敢可不是盲目的,她家庭很好,从小养成自信、不服输的性格,加上她心理学专业科班出身,对自己做什么事情非常有把握,很会看人、琢磨事情,很多事和客户沟通后她能够迅速筛选出有用的内容和有价值的信息。

她会自己改动、组织,及时做出反馈,做成文字。在我看来,这已经是非常好的技能。
因为很多人不具备这些迅速付诸实施的行动力。

总结第三条,就是勇敢无畏非常重要的特质,现在的人习惯了看人脸色行事,日子久了,自己也会养成看人下菜的习惯。这样特别不好,我们还是应该不卑不亢,有点勇敢无畏的精神,秉着把事情做好的目的来对待工作。

我想,这个姑娘以后不会太差。因为她具备领导看得到的一切良好的特质。而这些,正是很多爱抱怨的人欠缺的能力。

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