“不争”而得,职场上“十个”智慧法则

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不争,怎么追求自己到想要的,不争也就是无为。

其实“不争”,不是什么都不做,只是在做的过程中,不用刻意去追求,不用自己的意识去控制,就好像我们平时,特别放松去做一件事情,结果,却水到渠成做得非常自然。但是,我们要说的“不争”是古圣先贤说的“无为”,那,怎么达到这个无为的状态呢?其实要必须经过一个艰苦的练习。

而要达到“不争而得的状态,这要符合古圣先贤的自然法则:“顺天者昌”

那如何在职场上做到“不争”而得?

一、想升职该怎么做?

不断学习,进取心是职场人员必须具备的。

无法继续现在的工作,想找到更好的工作,却没有好的上司,那该怎么办?

选择是一切的开始。其实,选择是很重要的,通过专业分析,对自己内外的一个分析,选择一个适合自己的工作。

需要有不安现状的心态。困难、挫折、阻挠,而安于现状。不得不安于现状,一个职位竞争就很激烈,而出现安于现状,没有积极应对岗位。

克服女人的敏感性,不要轻易受外界影响。女性天生情感细腻、事物敏感,就容易受到外界的影响,会过多考虑事物的结果。其实是内心苦闷的一些不对箕踞。如果没有用正确的方式发泄,就容易产生心理不平衡,要么选择逃避、要么选择盲目不仁,很多时候,在时间意义上,积极对待就会很少,所以,作为女性在职场上,一定要克服女人敏感期,不要受外界的影响。

那什么是升职加薪的好工作呢?

大学学什么就做什么?或是家人说这个好?还是这个工作赚钱就去做?其实,在生活当中很多时候,自己的工作都不是自己选的,很有可能,都是社会所逼,被家人所感染,被朋友所影响而选来的“所谓”的好工作。

只是为了升职加薪,或是为了解决温饱问题。佛说:“如是因,如是果”最终,你开始怎么选择,就会有什么样的结果。那到达什么是的升职加薪的好工作呢?什么样工作是适合你的?职位不分大小,贵贱高低之分,只有是用我们自己的大脑工作,任何人都是平等的,那职业也是平等的,所以在选工作的时候,最重要的是,你的能力品格是否符合该职位的要求。就是德不配位必遭鱼殃的意思了。

很多在工作当中为了保住所谓的“饭碗”而失去了自己很多的东西。这时候,是要问问自己想要保住铁饭碗,还是想拥有金饭碗呢?

因为工作本身是自我责任、权利,也是生命意义的价值所在,所以,在生命当中你选择什么样子的工作呢?

注意协调生活和工作的冲突。首先,提前,准备好应对生活的措施。凡是提前,特别是职业生涯发展道路中会遇到很多障碍,比如:家庭的因素(女性居多)除非你一直单身,否则这个问题不会产生、知道了问题所在,好比不知道问题将要出现后,无法去解决吧!所以提前预备相应的对策,便更有效的解决问题。

另外,补充相应的知识技能是必要的,但是,切记不要盲目杂乱,必须与自己职业生涯相匹配。

看到很多人,这个也学,那个也学,请问,学习这么多,有没有与自己的职业发展有关呢?如果,这样会浪费很多时间。那么,我们要做的就是专注与自己相关的领域,成为这方面的专家。

二、升职要时刻准备着,很多人都是等着机会而来,是这样吗?

1、不要等到职位空缺。创造一个职位,让上司得到赏识。

2、学会帮助别人展示才华。彼此竞争关系,不会给对方机会上位。那么,我们更需要帮助别人,才能得到别人的帮助,你是什么样的人会吸引什么样的人。

3、时时准备伺机待发。不打没有把握的仗,时时做好准备,让自己充电。

4、不张扬保护自己。你有没有发现在生活当中,有一些人去到那里都有她的影子,其实这样人真的能够支持帮助别人?而且,过分的张扬的人,会容易产生负面效果,会让身边的人去提防你,而且更容易树敌,这样的话,是不利于职场发展。真正有底蕴的人是不擅于张扬的。

三、如何设定现实的目标,“内外”兼修

1.内在因素,是升职前提,也是基础。个人的职业能力包括:专业知识、个性气质、核心竞争力等,要想修炼好内功,必须有一个清晰明确目标规划,找到适合自己的目标和职业路径。反省一下,别人为什么会升职?

2.外在因素,包括他人因素(老板、同事)、环境因素。老板认可是展现自己的能力和诚信,见解以及职业形象,千万不要认为是溜须拍马。同事之间,互相帮助互相支持,如果是一个人工作没有人帮助你,那就是没有做好结善缘,平时,要好好说话,多帮忙。 记得:永远要比别人多做一点。

四、学会想老板一样的思考行事。

小茶姐姐,一个人来到广州,当时就是想在广州立足,无论做什么,哪怕刷碗洗厕所。就到了一家婚纱摄影店做摄影,当时,老板就发了1200工资给我,本来,她的工资是650的,就是她当时什么都不会,就请教别人,学习,三个月之后,她去到了一家网络科技公司,老板当时交了一个项目给她做,做了一年多后,自己去创业了。

五、凡事不要太争强好胜。适者生存,不争怎么可能在职场立足呢?其实,你真正了解自己知道做什么的工作,不忘反思自己,你不争,自然就来了。

六、用单点突破法刻意练习职场本领。本来我说普通话,不标准,那么,每一次和他人谈话,刻意咬文爵字说话,那么, 说多了,普通话,慢慢说的更好了。

七、输赢都要做出完美的姿态。不要嫉妒他人,不要介意别人比我们好,避免情绪的大起大落。

不要“多动症”就是跳槽多。

八、想升职加薪,得先拥有升职加薪的资本

九、为什么你总和升职加薪擦肩而过

十、给老板一个主场为你升职加薪的理由。做好自己,站在公司的利益。不在意自己的薪水高低,做业绩操出老板的期望。

在新人受训时,他被安排洗马桶,而且是有要求的,必须像新的一样,他知道后,觉得不理解,与自己所学的都派不上场,本来就是想表现自己的,于是很不情愿把马桶洗了,但是,主任看到,说不合格,他就更加烦恼了,这时候一位公司老员工看见了,在她眼前洗了一次又一次,看见这个员工洗的马桶一尘不染,而且往马桶里用杯子,装了一杯喝,顿时,他惊呆了,然后,这位老员工给了他一个鼓励的目光,这时,他下了一个决心,先像洗马桶那样做起,再实现自己的理想。于是,他的工作完成无可挑剔的,每次工作都会检查自己,用杯子装马桶的水里喝,直到实现了自己的理想。他就是旅店之王,酒店大亨,希尔顿饭店集团的创始人——康拉德·希尔顿

“不争”而得,我们要问问自己,自己做什么工作是适合自己,你现在的工作是你自己想做的吗?遇到困难,保持积极进取的心态,学会像老板一样思考行事,不忘反思自己,提升自己,相信在职场上,甚至完成自己的目标和理想,都不是问题了。

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