不争，怎么追求自己到想要的，不争也就是无为。
其实“不争”，不是什么都不做，只是在做的过程中，不用刻意去追求，不用自己的意识去控制，就好像我们平时，特别放松去做一件事情，结果，却水到渠成做得非常自然。但是，我们要说的“不争”是古圣先贤说的“无为”，那，怎么达到这个无为的状态呢？其实要必须经过一个艰苦的练习。
而要达到“不争而得的状态，这要符合古圣先贤的自然法则：“顺天者昌”
那如何在职场上做到“不争”而得？
一、想升职该怎么做？
不断学习，进取心是职场人员必须具备的。
无法继续现在的工作，想找到更好的工作，却没有好的上司，那该怎么办？
选择是一切的开始。其实，选择是很重要的，通过专业分析，对自己内外的一个分析，选择一个适合自己的工作。
需要有不安现状的心态。困难、挫折、阻挠，而安于现状。不得不安于现状，一个职位竞争就很激烈，而出现安于现状，没有积极应对岗位。
克服女人的敏感性，不要轻易受外界影响。女性天生情感细腻、事物敏感，就容易受到外界的影响，会过多考虑事物的结果。其实是内心苦闷的一些不对箕踞。如果没有用正确的方式发泄，就容易产生心理不平衡，要么选择逃避、要么选择盲目不仁，很多时候，在时间意义上，积极对待就会很少，所以，作为女性在职场上，一定要克服女人敏感期，不要受外界的影响。
那什么是升职加薪的好工作呢？
大学学什么就做什么？或是家人说这个好？还是这个工作赚钱就去做？其实，在生活当中很多时候，自己的工作都不是自己选的，很有可能，都是社会所逼，被家人所感染，被朋友所影响而选来的“所谓”的好工作。
只是为了升职加薪，或是为了解决温饱问题。佛说：“如是因，如是果”最终，你开始怎么选择，就会有什么样的结果。那到达什么是的升职加薪的好工作呢？什么样工作是适合你的？职位不分大小，贵贱高低之分，只有是用我们自己的大脑工作，任何人都是平等的，那职业也是平等的，所以在选工作的时候，最重要的是，你的能力品格是否符合该职位的要求。就是德不配位必遭鱼殃的意思了。
很多在工作当中为了保住所谓的“饭碗”而失去了自己很多的东西。这时候，是要问问自己想要保住铁饭碗，还是想拥有金饭碗呢？
因为工作本身是自我责任、权利，也是生命意义的价值所在，所以，在生命当中你选择什么样子的工作呢？
注意协调生活和工作的冲突。首先，提前，准备好应对生活的措施。凡是提前，特别是职业生涯发展道路中会遇到很多障碍，比如：家庭的因素（女性居多）除非你一直单身，否则这个问题不会产生、知道了问题所在，好比不知道问题将要出现后，无法去解决吧！所以提前预备相应的对策，便更有效的解决问题。
另外，补充相应的知识技能是必要的，但是，切记不要盲目杂乱，必须与自己职业生涯相匹配。
看到很多人，这个也学，那个也学，请问，学习这么多，有没有与自己的职业发展有关呢？如果，这样会浪费很多时间。那么，我们要做的就是专注与自己相关的领域，成为这方面的专家。
二、升职要时刻准备着，很多人都是等着机会而来，是这样吗？
1、不要等到职位空缺。创造一个职位，让上司得到赏识。
2、学会帮助别人展示才华。彼此竞争关系，不会给对方机会上位。那么，我们更需要帮助别人，才能得到别人的帮助，你是什么样的人会吸引什么样的人。
3、时时准备伺机待发。不打没有把握的仗，时时做好准备，让自己充电。
4、不张扬保护自己。你有没有发现在生活当中，有一些人去到那里都有她的影子，其实这样人真的能够支持帮助别人？而且，过分的张扬的人，会容易产生负面效果，会让身边的人去提防你，而且更容易树敌，这样的话，是不利于职场发展。真正有底蕴的人是不擅于张扬的。
三、如何设定现实的目标，“内外”兼修
1.内在因素，是升职前提，也是基础。个人的职业能力包括:专业知识、个性气质、核心竞争力等，要想修炼好内功，必须有一个清晰明确目标规划，找到适合自己的目标和职业路径。反省一下，别人为什么会升职？
2.外在因素，包括他人因素（老板、同事）、环境因素。老板认可是展现自己的能力和诚信，见解以及职业形象，千万不要认为是溜须拍马。同事之间，互相帮助互相支持，如果是一个人工作没有人帮助你，那就是没有做好结善缘，平时，要好好说话，多帮忙。 记得：永远要比别人多做一点。
四、学会想老板一样的思考行事。
小茶姐姐，一个人来到广州，当时就是想在广州立足，无论做什么，哪怕刷碗洗厕所。就到了一家婚纱摄影店做摄影，当时，老板就发了1200工资给我，本来，她的工资是650的，就是她当时什么都不会，就请教别人，学习，三个月之后，她去到了一家网络科技公司，老板当时交了一个项目给她做，做了一年多后，自己去创业了。
五、凡事不要太争强好胜。适者生存，不争怎么可能在职场立足呢？其实，你真正了解自己知道做什么的工作，不忘反思自己，你不争，自然就来了。
六、用单点突破法刻意练习职场本领。本来我说普通话，不标准，那么，每一次和他人谈话，刻意咬文爵字说话，那么， 说多了，普通话，慢慢说的更好了。
七、输赢都要做出完美的姿态。不要嫉妒他人，不要介意别人比我们好，避免情绪的大起大落。
不要“多动症”就是跳槽多。
八、想升职加薪，得先拥有升职加薪的资本
九、为什么你总和升职加薪擦肩而过
十、给老板一个主场为你升职加薪的理由。做好自己，站在公司的利益。不在意自己的薪水高低，做业绩操出老板的期望。
在新人受训时，他被安排洗马桶，而且是有要求的，必须像新的一样，他知道后，觉得不理解，与自己所学的都派不上场，本来就是想表现自己的，于是很不情愿把马桶洗了，但是，主任看到，说不合格，他就更加烦恼了，这时候一位公司老员工看见了，在她眼前洗了一次又一次，看见这个员工洗的马桶一尘不染，而且往马桶里用杯子，装了一杯喝，顿时，他惊呆了，然后，这位老员工给了他一个鼓励的目光，这时，他下了一个决心，先像洗马桶那样做起，再实现自己的理想。于是，他的工作完成无可挑剔的，每次工作都会检查自己，用杯子装马桶的水里喝，直到实现了自己的理想。他就是旅店之王，酒店大亨，希尔顿饭店集团的创始人——康拉德·希尔顿
“不争”而得，我们要问问自己，自己做什么工作是适合自己，你现在的工作是你自己想做的吗？遇到困难，保持积极进取的心态，学会像老板一样思考行事，不忘反思自己，提升自己，相信在职场上，甚至完成自己的目标和理想，都不是问题了。