第一篇文章我是怎么在秋招开始一个月内拿到美联储的offer的|干货分享|美国求职发完之后，收到了很多的留言和私信，谢谢大家的支持和鼓励。同时也有些人跟我说某些地方不大看得懂，我才意识到，自己找工作这么久，有些词和概念总挂在嘴边，却忽略了不是所有人都懂得的这个事情。
所以这一篇，我打算分享一些留学生在美国找工作一定要知道的概念和词汇，送给准备或开始找工作的你。
1.
什么是OPT？什么是OPT STEM？
什么又是Sponsorship？
弄清什么是STEM，什么是OPT，其实不仅对在美求职的同学们很重要，对考虑留学选择专业的孩子们同样重要。也许你也听说了近几年，STEM专业越来越火，更多的留学生都选择读STEM。那么到底什么是STEM专业，它又为什么这么火呢？下面我会给大家从就业的角度来分析一下。
OPT(Optional Practical Training)，是美国移民局授予持F-1签证学生毕业后在美工作的许可。F-1签证是在美学习的外籍学生的非移民签证，也是我们留学生普遍持有的签证。
普通OPT的期限是12个月，但如果你学的是STEM专业（Science科学，Technology科技，Engineering工程，Mathematics数学），可以将OPT延长24个月，也就是我们经常说的OPT STEM。
这意味着持F1签证的STEM专业学生毕业后可在美国工作居留3年。
这里我列了一些常见的STEM专业，STEM专业还有很多，绝对不仅仅局限于下面这些。但要注意的是，每个学校的政策都不一样。到底你的专业属不属于STEM，还是要去问学校才能得到最准确的回答。
（我曾经听说过一个学校的数学专业不算STEM，震惊脸）
Chemical Engineering 化学工程
Computer Science 计算机
Engineering/Industrial Management 工程/工业管理
Environmental Science 环境科学
Geology 地质学
Information Technology 信息技术
Mathematics 数学
Network and System Administration 网络和信息管理
Neuroscience 神经科学
Physics 物理
Statistics 统计
...
为什么OPT的政策跟我们留学生在美国找工作息息相关呢？这就关乎到公司是否愿意sponsor（翻译过来是赞助）了。愿意Sponsor的公司意味着它允许你先用OPT工作，然后每年四月份的时候帮你抽H1B。H1B是美国最主要的工作签证，有H1B签证的人可以在美国工作三年，然后再延长三年，所以一共是六年。
为什么用抽这个词呢？因为每年申请H1B的人都很多，去年移民局共收到199，000份申请，前年233，000份（今年会怎样，让我们拭目以待）。然而每年H1B申请的总额度只有8.5万，其中2万的名额优先分给硕士及以上学位的申请者，所以移民局会通过抽签的方式决定谁能拿到H1B，中奖率大概在20-30%。
所以为什么大家都在说非STEM专业不好找工作，因为不是STEM就只有一年的OPT，如果这一年你没有抽中H1B，就没有办法再继续工作了。公司也不愿意花几个月的时间培训你，然后一年之后你就不能再干了。
然而就算你有STEM，可以工作三年，到最后也有大约20%的概率三年抽签都抽不上。我认识很多这样的人，最后只能转到别的国家，或者去读研。
所以有的时候也越来越理解为什么公司不愿意招国际生了，每年花几千刀帮你抽签，也很有可能三年都抽不上。
以上是愿意sponsor的公司。有些公司不sponsor，但仍然愿意招你。不sponsor意味着公司不会帮你办H1B，但如果你有OPT STEM，仍然可以在公司工作三年再走。
下面就给大家举几个例子，分析一下这些公司是否愿意sponsor，又是否愿意收国际生。
Applicants for employment in the U.S. must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now and in the future. (申请者必须能够在美国一直工作下去，不需要公司的赞助。)
第一种就是这种干脆了断的，完全不考虑需要sponsorship的人。像这种公司大家就不用费太大精力在上面了。
We consider qualified candidates, regardless of citizenship or residency status, who are eligible to work in the United States for two years.（不论国际和身份，只要可以在美国工作两年，都可以申请。）
这种很明显，不管你是都是国际生，都可以申，但是要至少能工作两年。所以有stem的同学可以放心大胆地申了。
Candidates must have the authorization to work in the country.（申请者必须可以在美国工作。）
最后这种就比较微妙了，留学生有没有work authorization（工作许可）呢？我们是有的，但是只有OPT给的一年或三年。我的经验是可以先申，如果有面试，可以在面试的时候说明自己的签证身份，问对方相应的政策是什么。关于这一点我在第一篇里也有提到。
（为了找这些例子，我重新看了很多公司的申请页面。打开网页的那一刻，当年被申请支配的恐惧迎面而来。。。）
关于OPT和Sponsor的问题就先讲到这儿了。其实还有一个重要的概念叫CPT（Curricular Practical Training），是允许学生在校外实习的一个签证，以后在讲实习的时候再详细讲吧。
2.
Resume，C.V.和Cover Letter的区别
Resume是简历，C.V.（Curriculum Vitae）可以翻译成履历。
在美国，简历主要是用来申请工作，而CV主要是用来申请学术，教育，和科研等职位。
简历上要有与求职岗位相关的工作经历，教育背景，经验技能等，而CV上经常有学术研究，获奖经历，论文发表和专业技能，当然也少不了教育背景。
普遍来说，CV要比简历长。美国写简历一般控制在一页纸（单面），而CV至少都有两页，长的可能会有四五页。简历讲究简洁，将所有的工作经验浓缩在一张纸上，而CV要写的更详细更全面一些。
在网上找到了简历和CV的对比，供大家参考。（图源网络）
source: resumetemplate
一个小tip: 美国无论是简历还是cv，一般都不会放照片的，也不会写出生年份之类的，这点跟中国不大一样。但要记得写上自己的联系方式，地址，电话和邮箱。
Cover Letter跟两者都不同，可以翻译成求职信。一般信的开头先点明申请的公司和职位，然后介绍自己和工作经验，一定要解释清楚为什么你的背景跟你申请的工作有关。
有些人的cover letter会写很多自己的经验和能力，但是却不写这些经验跟申请的职位有什么关系。
其实站在招聘官的角度上，他的确会对你之前的经历感兴趣，但他更关心的，是你的这些经历可以怎么让你胜任这个职位，帮助公司发展。
想要把自己的经历和申请的工作联系在一起其实很简单，一些常用的句式有：
My experience with….prepared me well for…
（我的某某经历让我可以在某某事情上做得很好。）
This job requires…, which I have gained from…
（这份工作需要xx,而我已经在我之前的某某经历中得到了xx。）
Through…, I greatly developed my ability to…, which can be helpful in…
（通过某某经历，我锻炼了我的某某能力，这些能力对贵公司的某某项目会很有帮助。）
最后一个小tip: cover letter里写的东西尽量不要和简历里的一样，比如简历里列的一个工作经历，下面有两三个点概述这个工作你做了什么，cover letter里面就不要单纯地再把这些点重复一遍了。应该做的是把这些点扩充，加入更多细节等。
3.
到底什么是Network?
最后简单的讲一下Network吧，我其实已经决定之后要详细地写一篇如何有效率的network的文章。但是很多人问我到底什么是network，所以这里先简单解释一下吧。
Network说白了，就是人际关系。
有人问我，在美国找工作也要有“关系”吗，哈哈其实这个关系跟中国的还是有些不同的。很多美国的公司是通过内推（referral）来寻找人才的，就是说在公司工作的人可以帮你推荐一下你的简历，让你有更大的机会能够拿到面试。
这里我列了一些我能想到的network的途径，跟大家分享一下。
1. 自己的朋友，家人，朋友的朋友，家人的朋友等等等以此类推
2. 学校的Alumni database (校友资料库）
3. 实习公司的同事，老板，朋友等
4. 教授和导师认识的人，可能是他们的朋友，也有可能是他们之前的学生
5. 参加Network event(社交活动)认识的人，hr等
6. Linkedin
关于network跟人聊什么，怎么聊，又怎么follow-up，我争取下个星期写一篇更详细的。如果文中还有哪些地方不理解的，可以再私信问我。