【晨读感悟】“逆向管理”跳出人际舒适圈

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        不知道你有没有过这样的想法，自己是怎样性格的人，常常会与怎样性格的人的想法与做法不谋而合？这就是我们常说的物以类聚 人以群分。

        我们常常愿意与我们类似的人交往，不论是想法还是做法，都与自己类似的。但我最近受到了自己交际圈的困扰。怎样的困扰呢？我在我的人际圈内，从生活的想法与做法到工作中的想法与思路，几乎都与圈内的相似，关键在于做销售的我，需要新思路与新思维。不怪自己的圈子思想窄，只怪自己太拘束于自己的圈子范围。也就是说，我们都对与自己相似的人有认同，更愿意接触。可是在一定程度上就控制了自己的思想。

        昨晚和一个潜在顾客一起吃饭聊天，其实我们属于两种类型的人。不管从思想还是做法都完全的不一样。比如我们都喜欢的一个项目，在自己能确定的主动行动占成功比例后，我会看准后立即加盟项目并为之付诸行动。而这位顾客会反复斟酌投资，借助他人的能力先让自己挣钱，而后再决定是否加盟。这两种完全不一样的人和思维，都是各有各的利弊。我应该学习这位潜在顾客的谨慎思维，并参与到这位顾客的圈子里，去接触这位顾客圈子的思维与做法，加宽自己的思路。

        跳出自己的舒适圈，去接触自己思维以外的思路，去学习自己熟悉以为的领域，接受新的想法，新的可能，实现改变自己。