6月7号，007班长群对第777班“某个值月生收割战友，而应该完成的工作却根本不负值月责任，且用各种理由拒绝把群主转让给班长。”一事，进行了热烈讨论，同时还有其他问题的讨论。
这些讨论最终促成007班长赋能日诞生，即每个月的七日为007班长全面赋能，由创始人覃杰和其他007高层对全体班长进行赋能，明确目标，强化意识。
下面记录一下我在班长群的发言，这些发言都是我平时的思考，希望能够对其他班长有所启发。
对于777班“某个值月生一进群就积极收割战友参加自己的知识星球，而对应该完成的工作却根本不负值月责任，且用各种理由拒绝把群主转让给班长。”一事，我的发言：
我说说我的感觉哈
007的班长，在我理解就相当于现实生活中的一个班的班主任，值月生就相当于现实生活中的这个班的班长。
刚刚777班的R班长，在班长群发出的求助说明文字，给我的感觉是：
班主任被他自己任命的班长给篡了权……
！！！！！！
希望777班长你仔细思考一下，自己有没有问题？
现实生活中都是，铁打的营盘流水的兵，呃铁打的班主任，流水的班长。
班长，由班主任指定，或者民主评议选举产生。
为了锻炼全体同学的管理能力，会一个学年或者一个学期更换一次，而班主任是掌控班级全局管理的，所以学校会考虑到管理的连续性或者高效性，而不会频繁更换班主任，也就是班主任的任命一般来说，除非有特殊情况，会是跟随班级的组织建构情况，在班级在校时是完全固定下来的。
为什么该777班的班级状况会失控到现在这样，可以仔细思考一下，是不是什么地方做得还是有一些问题？
我不是对班长进行批评，而是希望大家都从777班的例子中得到反思，咱们都是为了007更好。
现在这种失控状态，以及值月生这种自己“大权在握”的错觉。
究竟是怎么发展到现在这样的？
我们是不是在每一个事情发展的关键点，都可以制止现在这种情况的发生？
班主任应该是公司的CEO，怎么可能由得一个小小的项目经理，就把这个公司给握住了呢？
R班长，这个事例，给到我的第一个启发是：
007班长要全权参与班级管理，任何一个班级的管理小组，在初期管理的时候，班长都应该在场。
如果不反思复盘，是不可能从根源上解决问题的。
先反思自己前期有什么地方做的有问题，然后再来解决现在目前当下这个小小的问题。
班级现存的问题，只需要班长把精力投入过来，应该就可以手起刀落的解决。
作为班长，一定要相信你自己的力量。
同时你要记住你的背后是坚决支持你、站在你这边的180个班长。
你现在面对的问题是小问题，这一点，你心里一定要有准绳。
先思考一下，你们班最坏的情况可能是什么？
最坏的情况是，一发不可收拾，大不了你们班解散。
但你还是在007，你可以保持你的初心，那就是写作。
一点题外话，也是我思考的班级管理更深层次的东西：
班长，进行班级管理时，最坏的情况也不过就是：你自己不再当这个班长了。把这个底线弄清楚之后，你再放手去做事。
前期的班级管理，因为生活变故注意力被分散，没有放更多精力在班级。除了这一点之外。也许你应该思考一下，你在“关系层面”的问题。
你为什么允许，你跟值月生的关系发展到现在这种状况？建议你从关系层面思考一下。
你是班长，是经过007认可的管理者，你是有底气的。而他是无关紧要的“外人”。
为什么现在你们的角色反而倒过来了？
从自己处理关系的层面上，再来思考一下这个问题，这个才是问题的根源。
说个不恰当的比喻：为什么你会允许坏人对你这么坏？
007开班组建之初，007是覃杰的007。
但是，就像人工智能机器人，自我成长，自我完善，发展到最后，这个智能机器人会有自己的思想，不再依赖于发明它的科学家。
007发展到现在，就像是一个已经趋于成熟的智能机器人。
007不再是覃杰的007。
007是所有007er的007。
也就是，即便现在覃杰老大这会儿转去忙别的事业，甚至退出了007。
007还是会继续发展壮大，可能会有坎坷可能会有波折，但是离开覃杰的007还是007。
所以，以后，谁搬出老大的牌子来砸007的场，你就反问一句：覃杰是谁？
我们都是一个共同体的一员，所有不利于共同体发展壮大的，都是“外人”。
说个不恰当的比喻：我是007选出来的班长，是空降新公司的“富二代”，背后都是强大的007家族后盾。
所有的班长，都要有这个底气，做事就好办了。
关于乔帮主，行动派
看完大家的讨论，我正在想是不是写一篇总结文章 ，便于以后遇到类似的情况，可以有所借鉴，就看见乔帮主发出了自己的文章 ，就是跟我一样的想法，对班长们的讨论进行了汇总，写出文章。
关于班级基金管理
推荐使用我们三班的班级基金管理办法：
未交作业罚款50元，由班级CFO进行集中收取和管理，并用于保守和稳健型理财。
迟交和未点评的七元小红包，发群里，活跃气氛。
关于评选优秀文章
我们三班没有优秀文章的评选这个环节
我很喜欢这个“没有”的环节。
因为，优秀是相对的。
对于我来说，可能跟上脚步就已经拼尽全力，能够保持不掉队，对我自己来说就已经足够优秀。
关于日更
日更也是我能做到目前为止的最好了，你没看见我的日更是没有讲质量的吗？我只是跟上你们的脚步
你们对自己要求太高，希望每一篇文章都能做到济世救人。
而我，就只是每天写而已
你们希望达则兼济天下，而我写文是纯粹的自我疗愈。
但是，我已经体会到坚持写作的好处，所以，我会坚持的。
关于优秀战友离开
战友离开的理由千奇百怪，据我所知，有一个是觉得南极太冷不想去旅游，而退出007的。
所以，班长们，服务好留下来的。
尽力挽留想走的。实在要走，谁都留不住。
不要纠结就好啦
另外，刚刚这位班长说的优秀战友离开一事，这是典型的个案，就像天要下雨，娘要嫁人，人力不可控……
你不要苛责自己
简言之，他走了，与你无关。
他留下，与你有关
每个人做出的都是当下自己能够做出的最好的选择。
离开的不再是战友，但还可以是朋友。
可以尽力挽留，可以多次单聊沟通，但是不强求。
支持所有的决定，各自精彩吧。
战友想离开，就像一段他跟007这个人的婚姻破裂。
真正想走的人是留不住的。
一别两宽，各自精彩罢了。
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20180607
注：777班为化名，现在007的118已经准备开班了，007发展真是快，迅猛壮大措手不及，我这个130班班长不日等待上任。
PS：
007班长群有一个话唠，那就是我自己，把今天在班长群的发言做了一个汇总，结果有了快两千字，这还是打字沟通，如果说话沟通估计是有一箩筐了。
想到，我们家乡有一句老话说，豆腐多了是水。
但是，所有发言都是思考之后分享给战友的想法，所以还是记录了下来，再经过润色，也算是一篇文章了。