大圣抢班颠覆传统招聘模式，把移动蓝领招聘做到极致！为你打造不一样的求职的体验！

业内人士表示，当下蓝领偏爱手机找工作除了受外部环境影响外，蓝领群体年轻化也是一大影响因素。在90后成为蓝领主力军的同时，这群生长于互联网时代下的蓝领更易接受手机找工作的求职方式，这也为移动化求职提供了基础。

手机找工作固然快捷方便，但在复杂的网络环境下，如何找到合适的求职平台、靠谱的招聘信息却也是一直困扰很多蓝领求职者的难题。为提高蓝领求职匹配度，帮助广大蓝领求职者，尤其是“新手”求职者能快速找到一份心仪靠谱的工作，“大圣抢班”迎合行业新趋势、新方向发展，让普通蓝领利用大圣抢班APP、大圣抢班小程序、大圣微派等渠道随时随地放心找工作。彻底解决蓝领求职难的问题，同时让与平台合作的企业更方便、更轻松、更高效的找到合适的员工。

移动互联网蓝领招聘将是一场新的革命，必将改变企业传统招工模式，同时也将改变蓝领的求职体验，提升求职服务质量。

蓝领用大圣抢班找工作的好处

1、及时知晓最新招工信息；

2、平台成百上千家企业，任君挑选，不再受时间、空间限制；

3、足不出户，随时随地在家选工作；

4、企业招聘信息更透明，更直观的挑选适合你的公司；

5、不用再找中介劳务，从而避免东奔西跑、不再上当受骗；

6、降低找工作的成本和时间，一步到位。

企业用大圣抢班招聘的好处

1、大幅提高企业在互联网求职市场受关注程度，提升企业的影响力。

2、有效降低企业在招聘方面的支出费用，合理管控招聘成本。

3、从被动式招聘转变成主动式招聘，以此提高入职人员的稳定度。

4、及时掌握预约面试人数及面试人员清单。

5、提供企业与员工之间的直接对话渠道，有助于更好了解员工。

6、平台的员工求职大数据，也更有利于工厂做准确人员调整。

大圣抢班所有的招聘信息都是真实可靠的，并且不收取求职者任何费用，，作为第三方大圣抢班还可以为求职者提供全方位的求职帮助，让您在求职的路上有明灯保驾护航。

大圣抢班从产品和求职者的服务做起，把招聘体验做到极致，让求职者体验更多、更好、更真实、更快捷的招聘服务，让求职者感觉到爽，真正做成最专业的、最真实的互联网蓝领招聘第一品牌，让更多的蓝领们享受到互联网所带来的福利。