如何做一个人见人爱的小仙女

冰冰和暖暖是同时进入一家公司的职场新鲜人，两个人都刚大学毕业的机灵小姑娘，漂亮又时髦，所以都特别受同事们的欢迎。同事们对她们特别热情，也特别喜欢帮助她们俩。

冰冰和暖暖都对新公司和新同事特别满意。

可是一段时间之后，暖暖的身边建立起自己的小圈子，有固定的几个女同事跟她特别的要好，一起吃饭，一起开会一起下班，有的时候周末还会一起约着去看电影逛街唱卡拉ok。工作中有什么不顺心的事，暖暖也会跟这几个聊得来的同事在吃饭的时候聊两句，同事们也都会认真地听，给她些建议。

可是冰冰就不同了，熟悉之后新同事们对她的热情也渐渐冷淡了下来，变成了见面例行公事的寒暄一下，打个招呼，没有什么深层次的接触了。有时候冰冰工作上遇到不顺心的事儿也不知道能跟谁说一说，都只是憋在心里。

这时候冰冰感到自己跟暖暖的区别，心里变得有些不是滋味儿了。她在羡慕暖暖的同时也不知道自己到底是哪里跟暖暖在人际关系上拉开了差距，于是她开始默默地观察起暖暖的为人处事来。

暖暖特别的暖

冰冰发现暖暖总是面带微笑，见到谁都是发自内心笑意盈盈地打招呼，让人感觉特别的温暖。而冰冰就比较高冷，虽然也微笑，但是就是比较有距离感。

那天办公室里有一个同事感冒了，暖暖知道了就把办公桌里的感冒药送了过去。可冰冰知道了之后却没有什么特别的想法。

冰冰还发现，暖暖在跟同事一起吃饭的时候，是一个很好的倾听者，别的同事在倾诉工作或者吐槽的时候，她都认真的听，然后真心的给一些安慰。而冰冰是最不喜欢听同事的抱怨的，她通常的反应都是转换话题或者沉默不语。

暖暖的能力非常强

冰冰和暖暖都是名牌大学毕业，刚到公司的时候，大家都对他们非常重视。

暖暖被分配到人事部，而冰冰被分配到市场部。

暖暖人特别勤快，特别谦虚，领导分配的工作都能在第一时间就完成，而且暖暖还是用Excel的高手几乎是精通。同事需要制作表格的时候，只要问她，暖暖没有不知道的，而且都是热心的回答，久而久之同事们都特别喜欢跟暖暖一起工作。

冰冰在市场部做了几个方案，有点虎头蛇尾，由于冰冰比较高冷，跟上级的沟通不足，导致领导觉得冰冰理解能力不是很强。由于这几次的表现不是很出色，同部门的同事对冰冰的看法就不如之前那么好了，觉得虽然是名牌大学毕业能力也不过如此。

冰冰分析总结了自己和暖暖的不同，虽然自己和暖暖比可能性格比较内向，但是可以学习暖暖多关心同事，真心的帮助他们解决问题。

在工作上，也变得更加主动地跟领导和同事沟通，几次方案做好了之后，同事对他的印象终于有了些改变，但是还要再接再厉。毕竟扭转一个做不好的方案的坏印象要通过做好多件好方案来达到。

冰冰的改变

冰冰也是真心的喜欢暖暖的，由于两个人都是一同进入公司的新鲜人，所以冰冰看到暖暖的时候就会多寒暄两句，吃饭的时候也会有意跟暖暖同一个时间一起去餐厅。久而久之冰冰和暖暖走的越来越近了，冰冰也走入了暖暖的小圈子，虽然冰冰还是有些内向和高冷，但是他已经能有意的多关心别人，多平易近人一些。

工作上也在不断不断的找出自己的弱点，提高能力，让大家钦佩起来。领导也看到了冰冰的潜力。

终于冰冰明白了怎样才能成为人见人爱的小仙女了！

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