做自己的CEO之我是不称职的小职员

其实说实话要写感受，紧盯着“感受”这两个字来看一下子脑袋空白不知道写些什么了！后来索性就来个碎碎念吧！

做自己的CEO活动刚开始的时候我就暗暗的下定决心一定要“真枪实弹”的投入这么一回，给自己想了好多行为啊学习啊方面的规定，到目前来看，我是失败的。除了由永澄大大的布置的作业外，我没有狠下心来每天扑倒这个活动上，这点在我第四天的时候发现的，不能说是发现，应该用惊觉更合适一点，因为我发现又一次失信于自己，我没有按照自我约定的那样帮助小主人、认真的写下感悟日记、每天扑倒活动上认真思考学习1小时，当然我的收获也仅限于每天听听录音后过脑子留下那么一点的知识。

然后接下来便是懊恼，从昨天晚上到今天中午一直装着这件事，拿起手机突然想起来早上看的《非暴力沟通》里面倾听自己的一段。我应该先接纳自己的，然后调整。

模仿与自己对话，为什么没有投入时间去每天学习课程内容？

1、在时间管理上产生了误区，因为总想着为了保障第二天的精力，所以要保证睡眠，为了睡眠充足到点要睡觉，所以没有投入自我约定的时间去进行学习，其实这种时间管理方法对我个人来说是不合适，我应该完成任务后再睡觉然后促进自己的效率和睡眠问题。

我的解决方法：制定计划的时候注意自己每天任务的预估时间，适当的安排自己每天的任务，安排出来的任务在没有重大冲突下一定完成打勾后再睡觉，为了保证睡眠这样会促进白天执行任务的效率提高，这样循环起来就变的健康一些。

2、学习内容分解不到位。因为周六整个串讲的内容在我看来是很庞大的，然而我的任务分解是不到位的，所以就好像囫囵吞枣一样，每天都会听音频，音频中促成的思考是零碎的并且是在路上完成的，不容易串起来。

我的解决方法：按照ppt的大纲拆分，每天学习一块(视学习内容具体可调整)，学习完之后再重新完善自己的感受，并发到群里分享请大家指正。

3、和小伙伴沟通的太少，包括我的小主人，又一时之间找不到突破口。感觉自己能力不足，帮助不了我的小主人，和伙伴沟通又怕闹笑话，这个问题是我个人不管在个人成长学习还是平时工作学习都是一个问题，而我之前也咨询过，我需要做的是“就去做”就好了，管他什么笑不笑，管他是不是对的呢，只有我说了我做了才能知道是否对，对我就更有信心，不对我就及时改正收获新知识，有时候自己也听不明白的为啥担心这个害怕那个，没有自信心，我希望这次不仅仅是说说而已。

我的解决办法：每天给小主人沟通，每天书写自己的成长感悟，每天提出一个问题。让小组内伙伴监督。一会要和小生组长沟通啦~（沟通过后打卡表做了一些调整，成长感悟和提问题先揉进日回顾中，不列举多项造成心理负担~）

4、而有以上问题呢，我也没有向我的导师、助教、组长和天使请求帮助。其实这个问题和上一个问题是有点相似的，没有利用好资源来为自己的成长助力。小组监督，日回顾每天打卡到小组，没有完成的话发送红包50元。

我的解决办法：每天的问题发在小组内寻求帮助，聊天内容不少于30条。

以上碎碎念，为梳理思路找方向。向我的小组长小生学习，真的就豁出去做这么一次，看看能到什么程度。