通往COO的典型成长路径

        通过阅读一些书籍，文章，讲座，在我看来，成为一名互联网公司的COO需经历以下几个阶段。将分别从，从业经验，薪资待遇，工作内容，所具备的能力等维度进行分析。

    新人小白阶段，0-1工作经验，薪资待遇在2k到4k左右，工作内容是从事一些执行类的工作，如群管理，基础推广，用户的维系等。需要具备快速学习的能力，有良好的逻辑思维，一定的执行力。

初级运营阶段，1-3年的工作经验，薪资待遇在4k到8k左右，对运营有自己的理解，熟悉每一项运营工作遵从短板理论，有很强的执行力。

中级运营阶段，3-5年的工作经验，薪资待遇在8k到16k左右，尤其擅长某一项技能，如内容，用户，活动等，能做到80分以上，遵从长版理论，对运营，行业，用户，有自己的理解。

高级运营阶段，5年以上工作经验，薪资待遇在16-25k，熟悉各种类型和形态的产品，熟知内容，用户，活动，产品运营手段，并能通过策略，组合，规划，大幅提升一个产品的数据，能够与产品间沟通无障碍，能出简单的产品方案，善于制定策略以及带领团队。

COO顶级运营阶段，5-8年工作经验，薪资待遇25k以上，综合能力极为突出，对行业，用户，运营，极深的全局性理解，具备众多高阶软技能。