工作中遇到不喜欢的事如何推进？

文 | 英伦小兔子

工作从来不会按照你想要的样子来安排给你，那么如果领导安排了自己不喜欢的工作给你，该怎么办呢？

我也曾经遇到过很多次被安排了工作，但是内心“排斥”的情况，当出现排斥的时候，我就会想：这个我也不会啊！怎么想把这个任务交给我呢？就不能指点指点我吗？然后一系列的抵触情绪也会出现。

结果可想而知，首先是工作完成的不好或者不能完成，被领导批评，难过不已。

后来我就有意识的总结，如果遇到这样的情况我会怎么办：

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搞定情绪

很多时候，我会发现很多的工作不是自己不会做，而是自己不想做，想想自己还是一个很有想法的人呐！怎么会被不想做控制住！我要找找方法了。

首先是自己的情绪出现了问题，畏难情绪，当一个人被情绪控制住的时候，就像勇士拿着剑，但是却被魔法绳给捆住了，无法施展呢！

所以，只要先把绳子砍断才能有更大的施展空间。

如何斩断绳子呢？
1、心态上要相信：我是可以的。你只有相信自己，才能让你的大脑发挥无限的潜力，如果你的脑海里总在想：我不行、我不会，那哪里还有脑细胞去思考解决问题呢！
2、找到做事的意义：在开始做事前，给这件事赋予很多的意义，直到这个意义让你开始心动了，让你迫不及待的时候，那就可以开始行动了！（这个方法是之前一个朋友分享的，的确很好用。）

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理性行动

调整好了自己的心态，不要让畏难情绪控制住自己。情绪问题解决了，接下来就该理性分析了

1、接到任务的时候，多问几句：问领导想要什么样的结果，有什么期待，任务截止时间是什么
2、自己开始行动前：多思考自己需要做什么，如何做，有什么步骤，大概需要什么资源等等
3、行动过程中：及时跟领导沟通，有进展、有问题、需要资源及时跟领导反馈。其实有时候领导是很没有安全感的，你不说他那么忙可能顾不得问你。所以要多沟通，才能让领导知道你的情况，即使之后任务没有完成，领导也不会更多的怪你。

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​总结复盘

复盘绝对是强烈推荐的职场利器，经历过了以上几步，相信对于不喜欢的任务也能有所推进了吧！

但是如果下次再遇到类似的情况怎么办呢？可以分析下这次为什么会有畏难情绪，是因为什么触发了自己的情绪，从这次经历中有什么经验，从中学到了什么，都可以记录下来，成为自己宝贵的财富。