实用型文章「写前四问」

回答好几个学生所提的问题，问题类型大致相同，就是不知道要写哪一类型的文章？不知道文章怎么写才会具有实用性？

与学生部分对话内容

很多朋友在写文章的时候，经常搞不清楚要写怎样的内容，所以就常常把文章搞得很华丽、很艰深，但是却不实用，以至于写出来文章没有人要看，徒然浪费了很多宝贵的时间。

看到了很多朋友写作的盲点，同时回顾自己过去写作的心得，总结出以下几点看法，可作为职业经理人在写作方向上面的引导。

一、要写给谁看？

主题要清楚，对象要明确，文章才会有力量。

目标要很明确，不要妄想一篇文章可以讨好所有的人，锁定一个清楚明确的目标，才不会写出一些可能是谁都可以看，但怎么看都不够深入的文章。

比如说是写给美容师看的、写给公司的新进员工看的、写给客户看的。

同样是一个产品的说明，给不同的人看，内容就要有所不同。

二、要解决什么问题？

写文章不是「无的放矢」，而是有的放矢。

写文章的目的要很清楚，到底是要解决什么问题？为什么有些文章实用性就很高，为什么有些文章看了之后也没什么帮助？关键在于一开始的目标。

这篇文章是要解决新人态度的问题？

还是要解决仪器错误使用的问题？

还是要提升管理干部沟通能力？解决沟通不良的问题？

三、要写什么内容？

既然是要写出实用性的文章，那么这篇文章可以如何使用，就显得格外的重要了。

因此具体的执行步骤如何？步骤与步骤之间如何衔接？成功的关键是什么？失败的关键又在哪里？这些具体的内容要写得详详细细、清清楚楚，这样写出来的文章才会好用、才会好复制。

四、有何帮助？

看了之后，对方会得到什么好处？人是被好处所吸引，才会产生行动的。因此在写文章之前，就要想办法让读者知道这篇文章对他是有好处的。有了好处，他才会读下去；有了好处，读完之后才会去行动。

不问不知道，一问吓一跳

不问的时候，很多朋友都还觉得自己文章写得还蛮可以的。但是当这四句话一问下去之后，才知道有还很多的盲点，并没有去克服。

职业经理人写文章不是求好看，而是要着眼在于实用，在这样的前提之下，写出来的文章，才能够有助于工作的推展，而不会成为绣花枕头，摆摆样子而已。