苏霍姆林斯基：怎样才能复制成功？

苏霍姆林斯基，前苏联著名教育家，他曾和青年校长分享过这样一个故事。

一位校长听说某座花园里，玫瑰盛放，异常美丽，心中无限向往。

于是对教师们说：你们去看看，把玫瑰带回来，栽到咱们的园地里。教师就带着好奇和校长的使命，去观赏盛开的玫瑰，果然鲜艳无比，色彩夺目。

临走前，根据校长的指示，都完成了任务。教师们马马虎虎掘出一株玫瑰，把有些活着的根砍掉了，有时甚至把花枝也折断了，而这上面还开着香气扑鼻的花朵呢。

回来后，教师把移过来的玫瑰载到校园的园地，深红的花朵和醉人的清香，顿时让校园光彩起来。“夕阳无限好，只是近黄昏”，好景不长，没有多久花朵就蔫掉了。又过了几天，叶子落了，枝干也日益萎缩，半个月不到整株玫瑰就完全枯萎了。

校长和教师都很奇怪：怎么会发生这样的事呢？

教育家苏霍姆林斯基给出了答案：我觉得经验犹如盛开的玫瑰。我们要把一丛玫瑰从别的花园移植到自己的园地里来，为此，我们需要做些什么呢？首先要考察并改善自己这块地的土质情况，然后再来移植。应当怎样移栽呢？要连土一起移，不要伤根。而遗憾的是，有时人们却不是这样做。

培养出相似的土质，根枝无损地移栽；也就是创造了与以前玫瑰生长同样的条件，玫瑰怎么可能栽不活呢？

玫瑰移栽的道理，与生活中所有成功的复制也是相似的。

我们总是讲，成功是不可复制的，其实，并非成功不可复制，只是我们错用了“复制”的原则。每个人都奢望成功的未来，在获得成就的路上，都遵循着杰出人士的足迹。但我们往往只看到别人光彩夺目的闪耀，却忽视了那些已经获得成就的先辈们，曾经一路走来所付出的“血”与“汗”。

按照苏霍姆林斯基的观点，复制成功就是复制别人成功的经验。究竟怎样复制呢？

第一，创造出别人成功的外部条件。

第二，拥有成功人士的智慧和素养。

当然，从外在讲，条件是会发生变化的，时代也在不断的发展，不同的历史时期就会面临异样的问题。因此，追求成功的第一个要素，就是必须认清时势，也可以说是恰如其分的机会。当下创业人士所尊崇的柳传志、马云、比尔盖茨等商业巨子无不如此，特殊的时代背景与前沿创新思维的结合在一起，必将创造时代的伟大成就。

巨大的成功也是可遇不可求的，因为成功人士的知识积淀和人格特质，并非轻而易举。知识可以通过努力学到，但对知识的领悟和运用，受个体的思维方式、人生阅历、做事格局等多个方面影响。不可否认的是，要取得巨大的成就，非高于常人勤奋和创新是不可能的。

正如孟子的话：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。

相信成功，才能走向成功；积累成功的条件，才能复制成功。成功并非高不可攀，艰难的是，走向成功的路上，一定要把握社会更新的脉搏，一定要付出百倍的艰辛和勤奋。

老罗扯蛋：

本文为阅读《苏霍姆林斯基全集》时的一点感悟“移栽”。生活的道理，大同小异。看懂了，哪里都能找到理论。