2017-07-04

管理学

打出三个字打了个冷颤,固象思维是压制

第一个讲到的居然是状态自尊,自尊心,自尊被定义为一种状态,它是由好的结果,或是坏的结果刺激出来的一种感受,员工的积极情绪增加,消极情绪也增加,他们更多的是关注自己的工作,但如果他们的积极情绪增加,而消极情绪减少时,会更多的关注环境和同伴,更多的会做出一些超出本职工作范围,更好的事情,比如帮助同事,自愿加班,这就和马斯洛需求理论联系到了一起,人的需求都是一级一级来的,生理需求,安全需求,到社会交往的需求,再到受尊重的需求,最后是自我实现的巅峰需求,在现今的职场更多的人追求的是受尊重和自我实现的需求

未完待续

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