作者: Heider Lai
金州勇士队去年总冠军赛取得3胜1负「听牌」的优势后，连输3场遭克里夫兰骑士队逆转夺冠。今年总冠军赛刚打完前4场，勇士队再度取得3胜1负的局面。对于这样的状况，库里（Stephen Curry）坚信勇士队不会重蹈覆辙，再加上去年杜兰特（Kevin Durant）的加入，勇士队今年是否能顺利夺冠？
创新点：虽然没有NBA球员先天的体格优势，库里并不自负，他以团队为主，努力建立队友间的默契，创造自己和球队的成功。
美国职篮NBA 中，勇士队从来就不是一个被看好夺冠的热门篮球队伍。40 年来从没拿过冠军的勇士队，却在队长库里的带领下连续3年打入NBA的总决赛。
库里是美国职业篮球运动员，在2009 年NBA 选秀中被勇士队选中成为控球后卫，目前在勇士队担任球队队长。虽然他的篮球职涯不算资深，但却已经拿下一次NBA 总冠军（2015年）与一次NBA 年度MVP（2014-2015），是近期非常热门的职业篮球选手。也因为库里的相貌可爱讨喜，全球粉丝都称他「萌神」、「娃娃脸刺客」（baby-face assassin）。
放眼美国职业篮球界，壮硕的体型一直是成为卓越篮球员的重要因素。而库里却没有这种天生优势，他平凡的身高与体能，导致没有一间美国篮球名校愿意提供奖学金给他就读。虽然面临众人的歧视，他依旧坚持努力练习球技并在团队中默默付出。从他的坚持努力、勇士队的团队合作，我们可以看见库里与众不同的团队管理风格。众人眼中勇士队绚丽的篮球手法，背后其实是库里独特的领导风格。
1.库里的谦逊与承担，创造团队默契
相比骑士队队长詹姆士（LeBron James）在球场上不断展现个人的单打独斗的球技风格，库里更倾向用自身球技去串连团队，展开攻势。
出神入化的运球技巧、令人讶异的精准远投、视野广阔的绝妙传球，这些都是库里在篮球迷谈话中津津乐道的热门话题。从他绚丽的篮球技法，大家以为他是个放荡不羁、才华洋溢的篮球员，但其实他是个面对工作时谦虚有礼、对待每一场比赛皆全力以赴的认真小伙子。
在他2015年成为MVP 的演讲中，库里曾对着全世界说出他心中的想法。他认为勇士队的每个成员都是让他能成为MVP 的重要一份子。也许他这种能把自身荣誉与团队一起分享的谦虚精神是来自于他小时候的家庭教育。
库里在这场演讲中说着他童年的故事，「我依稀记得，当时我无法参加中学第一次的篮球比赛，原因是我没有好好把家事做完。当我在球场跟队友解释不能参加的原因时，我很尴尬地说：『因为我没有洗碗』」。库里从小的家庭教育使他能认真负责对待每一件事情，不管是孩子眼中不重要的家事，还是心中热爱的篮球比赛，他都会全力以赴去面对。
库里这样的谦逊与负责的态度正是他现今能在球场上成为一个杰出领导者的原因。谦逊对待每个团队成员、勇于承担队长职责的负责态度，让勇士队能培养其他篮球队无法比拟的默契。这种个性让库里成为一位充满自信且富有同情心的球队领导者。
2. 持续努力与学习，是维持领导优势的最大秘密！
过去的体格检查中，库里在爆发力和其他要素都比职业篮球员还差。报告中认为他的身形体能不能成为一个好的篮球员，他需要更专注于控球的技巧。尽管报告很不乐观，库里对于篮球的热爱从不因这些负面原因而被浇熄。
相反地，他专注于可以改变的事情─自己。从篮球技巧开始再到比赛经验的磨练，这不屈不饶的奋斗精神，使他渐渐在各个篮球赛中小有名气。即使到现在他已经是美国职篮中的佼佼者，他还是坚持在体育场中继续磨练他的球技。
这种持续努力的精神在商业界也是非常重要。全球知名企业领导人─脸书创办人扎克伯格（Mark Zuckerberg），2009年开始每年都会公布自己一个新年挑战，希望用不同的目标让自己不断学习。而最让华人津津乐道的是，他2010 年的学习目标竟然是每天学中文。不管执行长的行程有多繁忙，他还能每天拨出一小时的时间学中文。他认为，学习语言跟其他事情不同，语言不只要搞懂而是必须每天不断练习。这让他现在的中文程度比他的华裔妻子高出许多。透过库里和扎克伯格，我们了解到真正的领导者并不是看他过去多么成功，持续努力与学习才是维持领导优势的最大秘密。
3.不只能让自己成功，也能帮助他人成长
库里曾在演讲中提到他的队友德雷蒙德·格林（Draymond Green），库里认为他是勇士队中最真实的精神代表。此外，他也赞扬另一位队友哈里森·巴恩斯（Harrison Barnes ）的智慧是让勇士队能成功的催化剂。库里也坦承去年杜兰特的加入无疑提升了勇士队整体的能力，再加上杜兰特的幽默感，让勇士队变得更活泼。
从这些言论，都可以看出库里很认真地看待每一个队员的差异，并且把每种差异都变成勇士队成功的优势。运用每个人的优势互相学习成长并且达成目标，这是身为成功领导人必须学会的事情。库里表现出的领导风格，并不只能让自己成功，也能帮助他人成长。
不管是在篮球队还是企业，领导的本质是相同的。哈佛大学教授塔尔．班夏哈（Tal Ben-Shahar）曾在他「正向领导学」的课程中强调，领导必须先从自己开始，认真聆听、观察他人优势是每个领导者必须先培养的习惯。班夏哈认为，「将焦点放在寻找自己与员工的优势，这是正向领导学最重要的步骤，」当员工的潜能被激发，进而找到工作价值。这样不管是对于企业还是团队向心力都有很大的帮助。
4. 寻找人生导师，懂得站在巨人的肩膀上
此外，库里也了解到不管是在比赛技巧还是体能训练，成功都需要不同导师在人生各阶段帮忙。当库里还是青少年时，他就跟随私人教练一对一地训练控球以及走位，这些刻苦铭心的练习也是他能成为卓越篮球运动员的原因。他认为我们必须找到一个适合自己的导师，透过导师的教导，让自己能用更不一样的视野重新审视身边习以为常的世界，进而使自己变成更好的人。
「寻找人生导师」这样的好方法，维珍集团创办人布兰森也极度认同，他认为迈向创业成功的第一步就是寻找一位适合的良师益友。他决心踏入门槛极高的的航空业之前，曾被许多业界人士认为是自杀行为。但多亏有莱克航空公司(Laker Airways)的创始人弗雷迪爵士(Sir Freddie Laker)对布兰森指点，最终才可以让维珍航空在航空产业拥有一定的地位。而弗雷迪的务实管理智慧也深深影响布兰森，让他在后续的企业经营都有弗雷迪的身影存在。
一个领导者成功背后，通常都需要许多的导师帮助。懂得站在巨人的肩膀上看世界，拓展视野后继续努力使自己成长茁壮，这才是领导人成功的方法。
从库里的故事中，我们会发现他谦虚的个性、不屈不饶的奋斗精神、总能看到他人优势的独特眼光再加上人生导师们的帮忙，这些都是他能在劣势下走出自己道路的秘诀。在美国职业篮球界能成为顶尖运动员不再是蛮横硬上的冲劲，也不是绚丽繁杂的技巧，最重要的是你可不可以坚持你的内心所爱，为了梦想持续努力、勇往直前。现在就去实践库里的团队领导心法吧，你也可以像库里一样成为产业界的顶尖明星！