自组织原则详解(续)

任何成员可以在任何时候,找任何成员化解分歧

化解分歧的原则

1、组织制定的价值观来衡量

2、以组织或任务(工作)目标为基础

3、以任务(工作)完成的结果的利益为尺度

4、遵守组织程序

5、制止负面影响事件

化解分歧的方式:

1、有组织地解决,组织有专人负责

2、交换意见

3、组织内会议来讨论

4、在同级广泛听取意见

5、客观、全面编写书面报告

6、形成决议并在组织内部贯彻执行

7、由组织出面消除负面影响

8、组织多方对话


自组织原则详解(续)_第1张图片

你可能感兴趣的:(自组织原则详解(续))