在全能HR课程里面有系列独立的内容，是关于SAP-HR，它所对应的岗位就是我们称之为的HR顾问岗位。
SAP系统是全球500强都在用的资源管理系统，国内还包括几乎所有国企，以及众多大中型企业，例如中石油、中石化、国家电网、中国电信、一汽大众、农夫山泉、中联重科、苏宁、国美等。
它包括了销售、财务、物料、工厂等各种模块，当然也包括HR（人力资源）模块，它的作用是帮助企业根据自身运营框架，组织架构，通过设计，完成由软件提高管理效率的一整套解决方案。
我们将负责HR模块的人员，统称为HR顾问。
HR顾问分为两种，一种是咨询顾问，就是类似全能HR的米哥这样的，如同电视剧《我的前半生》里面的靳东、雷佳音，袁泉饰演的角色。
主要是与企业管理层洽谈，沟通、调研，提供符合企业自身的商业解决方案。
从能力上，简单来划分就是=HR能力+ SAPHR + 商业能力+英语（根据情况而定）
HR咨询顾问，是一个综合体，是需要有着坚实的HR基础和经验，SAPHR模块的熟悉度，以及商业分析和沟通能力，进入门槛比较高，可以作为HR新人的中长期发展目标。
其中HR能力是重中之重，因为无论未来，你走的是传统型HR路线还是非传统型，只有你掌握了这些，才是你站稳一切脚步的根本。特别是如果你去企业做调研，在与领导层沟通时，对方通过互相之间的你来我往，就能看出你的专业度，以及与之身份的匹配度。
HR顾问中另外一种是，HR实施顾问，是在咨询顾问与企业商妥一切之后，由实施顾问进入企业内部，进行项目整体调研，蓝图制作，计划准备，项目实施，帮助企业上线整套方案。
这类顾问更倾向于实现方案，可以作为HR新人前中期的发展目标。
从能力上，简单划分为= HR + SAPHR
实施顾问按灵活度分为3种：
— 外部顾问：
是专接项目，一般入职在乙方公司，也有在甲方独立运营整个模块，属于在不同企业不同项目之间切换。
初始薪资普遍在8000-1.5万/月，3-5年的2万-3万/月，5年以上5-8万/月，有补助，有flyback，有需求时会出国。
— 内部顾问：
是入职在甲方公司，帮助企业做SAPHR的运维。可去外资，合资，国资等。
初始薪资普遍在6K-1.2K/月，14至18薪，根据企业规模，3-5年经验的1.5-2.5万/月，5-8年经验5万起/月，例如：中石油8年顾问60万-100万/年。
— 自由顾问：
按项目，按天算钱，一般是8年顾问转入。最低1500元/天起步。
那么，有没有即是咨询顾问又是实施顾问的呢？
有，而且这是很多顾问的发展方向。
就像是，全能HR创始人之一的米哥，2008年入行为实施顾问，后来在2012年去了弓箭器皿，又被外派到迪拜参与培训及咨询管理。
弓箭器皿的工厂设置在了国内的南京，国外在迪拜，分部在丹麦，总部在法国，所以之后经常往返于，国内，迪拜，丹麦，法国参与各种培训以及方案制定，逐渐转为了咨询顾问。2016年与国内咨询公司合作成为项目合伙人。
以后也会在商业能力课程给大家讲一讲，老外在公司业务上的思维模式。
在全能HR课程里面，我们放入了SAP基础课程，一方面为了能够让我们的小伙伴拥有进入企业做内部顾问的能力，把握更多的机会。
另一方面，让你比其他HR更有竞争力，当你面试外资，国企，大型集团，你有SAPHR能力，而对手没有，你认为企业会更青睐谁呢？
更多内容点击以下查看。
SAP系统是什么？SAPHR又是什么情况？
HR顾问薪资待遇？为什么HR要拥有顾问能力？