【香知蜜读906】 2018/06/08 星期五 荐书蜜友：书童珊珊
文：崔璀
4年前我休完产假回公司，老板见面第一句话：你几年内应该不再生孩子了吧？
半开玩笑半认真。
当时特别理解他。肯定啊，公司发展关键时候，我又是核心高管，生了孩子，一颗心分成两半，万一家里有个什么大小状况，工作必然受影响，时间也不自由，不能尽情挥洒人生。
赶紧点头：嗯嗯，几年内都不生了。
一晃4年过去了。
今年小核桃已经「大」到在我乱发脾气的时候很平静地说，「我又不是你同事，你干嘛对我发火。」
这几年里，我做过投资公司合伙人，一年投了十几个项目，飞得最频繁的时候，常常一觉睡醒，反应不过来自己在哪个城市。成为一个吐着舌头拼命奔跑的创业狗。
有因为孩子耽误过工作的时候吗？有，而且时常会为此焦虑。有为了工作忽略过孩子的时候吗？有，偶尔为此愧疚。
然而真要去计算，工作总时长，比起过去8年的总和，有过之而不及。
我想为「老母亲」说几句话。
◈ ◈ ◈
前几天一个创业的朋友问我，最近有个重要岗位在招聘，两个人选都不错，一个是妈妈，一个未婚未育。
「还是挺喜欢第一个的，经验丰富，但我有点犹豫…… 」
「因为是妈妈？」
「嗯…… 你别介意啊，我不是别的意思。」
我忽然想起四年前老板为难的样子。
说实话，我仍然理解他。
当你面对一个活生生的人时，你会知道，她是活泼还是安静，她是靠谱还是张扬，她是负责还是逃避，但是当你面对一个群体，你会忽然失去对事情本来样子的判断力，社会中大量的声音告诉我们「妈妈就是在工作上会少付出一些」「妈妈对工作的确没办法投入太多」「妈妈的牵挂太多」。
对一个「群体」的描述，让我们放弃思考和辨认：每一个人都是不同的。
但有些人，总能不按套路出牌。
我有个朋友菜包包，儿子6岁，古灵精怪，一直都挺讨人喜欢。前几天她跟我说，自己打算辞职了，原因是工作太多，没办法陪孩子做作业，孩子的作业拖延问题格外严重，而且情绪很大。
她自己挣扎了一段时间，做了各种努力：
1、心平气和跟儿子耐心地解释为什么晚回家。
2、直接回避：孩子问她今晚什么时候回家时，打马虎眼：「哎呀我回来也没用啊，作业还是要你自己做。」
3、试图开家庭会议解决问题。没想到还没落座，儿子就崩溃大哭，拒绝「开会」（解决问题）。
结果，儿子的糟糕情况愈演愈烈，发展到跟学校同学的关系也不太好，老师找他们夫妻俩谈话了好几次。
「看他哭得都喘不过气，我真是心疼极了。我啊，大概真的是一个传统妈妈吧，只能放弃工作了。」她很沮丧地跟我说。
看到这儿，相信很多HR的朋友都会拍大腿，「你看，我就说吧！」
内心里，我当然不认为这个世界上只有「留下和走」两条路，让她再想想，等我出差回来再当面聊聊。
几天后回杭，飞机刚落地，收到她的微信：我打算留下来好好做！！！
当天晚上我就约她见面，为了那三个让人惊讶的感叹号。
◈ ◈ ◈
菜包包就遇到了一位不按套路出牌的老板。
这位老板仔仔细细问了菜包包的情况，她儿子的举动，她自己的想法，对工作的认知。
「如果你真的觉得自己是一位传统妈妈，为了孩子好，那你一定很想要以身作则吧。」老板这句话，彻底戳中了菜包包，她忽然意识到，儿子一旦在学校跟同学相处的不好，或者有些情绪，就会跟她说，我不喜欢那个学校，给我转学吧！
「这跟我工作遇到一些困难，就想要放弃，倒还真是挺像的。」
「所以我辞职，给孩子传递的信息是，一旦遇到什么困难，是可以随时离开的。」她可不想做这样的妈妈，可是一旦选择继续在公司工作，是不是就只能继续面对孩子的糟糕状态了？左右为难。
老板琢磨了一晚上（这个老板还挺感人），第二天给了她2个建议，让她回去这么跟孩子谈：
1、「因为你的抗争，妈妈跟老板去争取了，老板说既然你儿子这么希望你陪他，那你可以准时下班。」
——这个建议的关键是，要特别强调「因为你的抗争，老板妥协了。」这句话。
2、「虽然能准时下班，但妈妈的工作是做不完的。所以我每天回家要花2个小时来加班。你写作业的时候，我需要加班。如果你实在想让我陪，我也可以先陪你，但是你睡着之后，我还是需要花2个小时完成工作。」
——这个建议的关键是，要特别强调「2个小时」，因为菜包包的儿子每天做作业的时间就是2小时。
当天晚上，菜包包回家就采取行动了——这件事已经是他们家的典型矛盾，一分钟都等不得——
「因为你的抗争，妈妈跟老板去争取了……」话还没说完，小朋友「嘿嘿」的笑起来，自言自语地说「还可以这样啊」，有一种得逞的感觉。就像他每次吃到喜欢的美食，控制不住就会笑出声来的感觉。
「2小时」的建议，儿子也同意了。他们一起闹了闹钟，分头做作业和工作。有一次儿子东摸摸西摸摸挪过来：「妈妈，你看我这里好像有点儿痒痒……」菜包包的工作被打断了，刚要发火让孩子赶紧回去做作业，忽然想起了老板的建议。她换了一句话，「如果你真的想让我陪，那我们就玩一会儿吧！」
听到妈妈说了这句话，儿子忽然说，「哎呀算了吧，我还闹着闹钟呢，我得赶紧去写作业。」
留下菜包包一个人目瞪口呆。
接下来几天，她每天都像发现新大陆一样，给我发各种「惊呆.jpg」的微信：「天呢，原来我儿子的作业只要半小时就能完成，他以前真的是故意拖到2小时啊！」「我被震惊到了，他又变回天使宝宝了，对我各种贴心，连睡觉都不拖延了。」
「孩子真的是爱的很纯粹。只要被看见，就好了。」她感慨到。
我心想，大人们何尝不是呢。
每个人都有自己的特性，传统妈妈也好，单身少女也好，如果你真的愿意，是可以去发掘每个人的「资源」，哪怕是你认为的「劣势」，如果你有多一双眼睛，也能把它转化为可以使用的「资源」。
菜包包以极大的热情重新投入到工作中——因为她要给孩子做一个好榜样。
这是妈妈们的资源之一——负责。
生孩子之前，努不努力，最多对不起自己。成为妈妈，我们开始为另一个生命负责——这种责任感有时候对我们是一种压力，但使用的好，它是不可战胜的动力。
◈ ◈ ◈
妈妈们还有一个特别珍贵的资源：时间观念。
最近公司入职了一位主笔，各方面理念、条件都很契合，面试到最后，她弱弱地问，我真的很喜欢这里，唯一有一个BUG，我孩子还不到1岁，我想每天在她睡前能有2个小时陪她。但是我知道咱们都加班到特别晚……
我还没来得及说话，她马上说：「但我也会想怎么调整。」
也许又要有人心里念叨了：你看，我就说吧。就说老母亲在工作上不靠谱。
但我有不同的想法：
「哦不不，我想跟你说的是，在这点上我跟你的诉求一模一样，非常希望能把排版、起标题的时间提前到每天晚上7点。我也不想在仅有的陪孩子的半小时一小时内，还不断看手机，惦记着今晚的标题有没有起好。」
如果事情按照我们这两个「老母亲」的心愿发展，那么可以预见的是，她会在以下动作上奋起直追：写稿效率要提高、备稿数量要增加、选题储备要丰富、尽快建立约稿机制——因为没有时间，我们想尽办法让时间变多。
你可能会问，听上去有点儿心酸啊，当妈之后真的要这么争分夺秒吗？
也不一定。如果你没那么贪心的话。
因为贪心，就是想要跟毛茸茸的孩子一起在床上打个滚啊，互相依偎着读读故事啊；
因为贪心，就是想要守护住自己喜欢的事业，守护一个能一起浪一起拼的团队。
说白了，时间不够，那就想方设法要变出新的时间。这几年把自己训练出了一套迅速进入状态的能力：当年还小，写篇稿子之前怎么着也要沐浴更衣，点个熏香，双手涂上护手霜。现在呢？不知道多少稿子和方案，是在小朋友玩玩具、看书、跟姥爷搭乐高，被姥姥喂饭的10分钟、8分钟之间写出来的。
以前觉得10分钟最多也就发个呆，现在常说的是「我现在有10分钟，我们快速讨论一下」，时间基本按分钟来划分——竟然好像多了起来。
老母亲们还有很多优势，多线程处理问题、耐心超好等等等等。当然，不是所有的老母亲都是这样，但我想说的是，如果可以关注个体，那你就会发现，每一个老母亲，都有自己独特的优势，如果主流的声音告诉你，「那是劣势！要避而远之！要绝对打压！」而你却每次都能从中发掘出资源，并使用它们，恭喜你，离有趣的灵魂，更通透的生活，又近了一步。
我们常常在一个循环里疲于奔命，「孩子不起床，我使劲催，越催孩子越反感。两个人的关系因此恶劣。」养孩子本不是这样的，这个生命来到我们生活中，是一份礼物——只要我们能偶尔跳出来，有不一样的视角。不按套路出牌的牌，也许才是一副好牌。
而我自己，从中得到的最大的触动是，有时候，我们自己才是孩子的「坏习惯」，我们变了，孩子就会变。