Day1：【有效的目标管理SMART原则】——21天职场方法论

1、举一个你曾经设定目标的成功或者失败的案例，说明为什么成功或者失败。

前两年的职称英语考试。只知道当年要考试，该好好复习一下英语了，没有为自己制定任何的目标和计划，拿起字典就开始从A开始背单词，觉得枯燥了就放一放，过几天觉得内疚了，又拿起来学一学。

结果可想而知，第一年的职称英语考试，我没能顺利通过。

2、利用SMATRT原则规划一个目标，使目标有效落地。

【具体目标】：我要通过11月份的资格认证考试

【目标分解说明】

S：（Specific明确性）顺利通过11月份的资格认证考试，成绩至少要在及格线以上。理论考试和实际操作测评都一次性通过，避免二进宫。

M：（Measurable可衡量性）在整个备考阶段：①依照考试日期，制定好每阶段的学习进度、复习进度、模拟考试计划；②严格按照计划执行；③分阶段复盘，找出自己的问题和不足；④明确问题原因，并思考这一阶段学习计划的制定是否合理，是否需要调整；⑤根据对于前一阶段的复盘和评估结果，制定下一周期计划。

A：（Attainable可实现性）按照“单点突破法”把学习任务分解到每一天：①给自己制定当天的学习计划；②严格按学习计划完成；③做章节对应习题，回顾当天所学知识；④整理错题记录，分析原因；如果确实存在知识盲区，则要有针对性地回顾教材，查漏补缺；⑤在确保前一天计划范围内知识已经消化的基础上，制定第二天的学习计划，并避免出现前一天的类似问题。

R：（Relevant相关性）不仅要顺利通过考试，更重要的是通过学习额复习，系统了解学科理论和专业分支，能够搭建起整个知识体系的框架。

T：（Time-bound时限性）考试日期：2018年11月17日，53天以后。

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        若璠su，二宝妈，终生学习者。坚持100天跑步，坚持100天连续写作。今天是我练习写作的第111天，累计输出123215字。

        自律让一切更自由，我愿和你一起成长！