原想要一块金子,却得到好几座金矿

凡事必有四种解决方案

      开篇之前,我必须要先感谢一个人--玛姐,没有她,我不知道还要等多久才能找到组织找到家。

      好了,开始--

      很多人去双证班,根本就不是冲着课程本身去的。“DISC国际双证班”究竟是什么?如果仅仅把它理解为一个线上线下结合授课并颁证的课程,那么你可能仅仅只能从中获益10%。只有参加了才知道,双证班其实是个生态圈,它缘起于DISC基础理论,发展到现在,它已经是一个集结了全中国最好学的人,囊括了各个领域,蕴藏了各种宝贵资源,且社团成员间无私互助,彼此成就的成长性社团。不少人好奇于它的运作,我希望能借由我这段时间的体会,让你对此有个大致的了解。


      接触双证班,第一个认识的人除了你的F码推荐人,一定是海峰老师。他是一个神奇的存在!截止到67期一共3450+位学员,每一位都是他亲手抱入社群的!他是社群里每一位成员互相间链接的最核心的枢纽,换句话说,在社群里,你想要找个人,试过各种方法找不到的话(这是极小概率事件),找他,一定成!他线下培训金句不断:“不是证让你变得有价值,而是你让证变得有价值”,“有资格给你颁证的不是机构,而是你的学员”,“什么叫了解员工?知道他什么时候会离开”,“如果只是认识一个人,我们只能去管理他的付出,可当我们有机会去了解一个人,我们就能激发他的投入。”等等……然而最经典的一句是“双证班学员的使命是消灭李海峰,成就双证班!”哈哈哈……他说其实双证班什么都不是,甚至连一个正式的名字都没有,连一个专职工作人员都没有,而如今竟能吸引来自各行各业大咖云集,有职业经理人,自由职业者,大学生,创业者,职业讲师,心理咨询师,生涯规划者,HR,摄影师,花艺师,甚至,全职妈妈!此为金矿之一。

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F67全家福

      再牛的人,也无法支撑起整个社群的运作,何况他们平时也是各种事务缠身(前文提到,这个社团,没有一位专职工作人员),因此社群的壮大发展,很大程度归功于下面这些人:班主任,助推团长,助推。简单说,他们是一群被双证班吸引,完全自愿自费为线下线上课程的运作提供服务的志愿者。

史上最强助推团

      F67在上海某5星级酒店开班,那天我来到现场曾一度以为自己有错地方,偌大一个宴会大厅里面放了足足有25个group,每个group还挤挤挨挨地放了7个椅子,大厅的后半段还放了至少20-30人的旁听席!这是培训?!确定不是某个传销组织的誓师大会现场?作为在过往7年的时间里组织过无数场培训的我来说,我又一次被刷新三观!现场一切井然有序,忙而不乱,我在短时间内就找到了自己的座位,那是因为助推团从我进大门起就开始关注我。组桌上摆放的每个矿泉水瓶上都细心的贴了各自的姓名贴,纸笔文具都妥善安排之外,竟还有助推特意为我们每个人准备的独一无二的见面礼--一张手写的书签!

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助推061妹妹写得一手好字

      除此以外,每组的助推更像是个伴读郎,他们会在任何我需要他们的时候出现,帮我解决问题,不论是课程中的,还是后勤上的。在课堂讨论中,他们在一旁观察每个组员的学习情况,必要时给出引导;晚上复盘时,他们也陪伴在侧,帮我们控制进度,和我们分享见解……这些被称为助推的人是谁?他们是往届的毕业生,因为他们在线下课上受到了当时他们助推无微不至的关怀,所以他们想把这份爱传承下去,非但要传承,还要做得比之前更为极致。所以在双证班,想要超越自己的助推可不是件轻轻松松的事儿哦!

小刘诗诗61妹妹

      学会一项新的技能需要21天的时间,今天从双证班线下课拿了证书走出去,就是一个合格的讲师或咨询师了么?不,双证班“以输出倒逼输入”的活动才刚刚开始!助推会在完成线下课后的21天里督促并帮助我做完下面几件事:写一段学习感悟,用DISC测评工具去完成一次测评并解读报告,输出一次和DISC相关的翻转课堂。压力着实不小啊!好在当每个人有被要求做同一件事的时候,例如每人输出一次翻转课堂,我们每个人就都可以听到174个翻转课堂,足足持续半年之久!而我上文就已经提到,这些做分享的同学藏龙卧虎,不乏各行业的领军人物,此为金矿之二。


      所以各位可能要替这些志愿者问一个问题:这么忙前忙后甘为孺子牛,what's in it for me?

      答案显而易见:积累了更多的人脉,提升了组织协调能力,挑战了创新能力,升华了沟通能力,这些又是双证班周而复始提供着的更为外延的锻炼平台,已经脱离了DISC本身,更多延展到项目管理能力,团队协作能力,团队领导能力等方面。而这个平台,是对每一个毕业生开放的。此为金矿之三。 


      除了前面提到的翻转课堂,双证班还有各种高质量的包班课,资源来自所有双证班的毕业生,随便举几个例子:

《4D卓越领导力》、《4D团队教练》by查理.佩勒林

《国际引导师认证》by Pepe Nummi

《GENOS EI》by 王玉博士

《结构思考力》by 李忠秋

《商业教练》by Paul Jeong博士

《赋能教练》by玛丽莲

......

      这些国际版权课程全部都是由创始人亲授的认证课程,且收费只有市面价格的1/4到1/5!仅对双证班毕业生开放,是不是捡了白菜又少了很多抢座位的?此为金矿之四。


      回到线下课程,这2天的时间里真是收礼物收到手软都毫不夸张!一言不合就送书,而且全部都是作者签名版。哦对了,说到签名,不得不说海峰老师确实是非一般的存在,每一期每位学员必送的一本书叫《DISCover自我探索》俗称“红宝书”,作为讲师和原作者,海峰老师坚持每本书他都要亲自签名并写一句话。他希望可以借由这个动作在心里跟每个学员都有独处的机会。这一期双证班,算上各种书、证书等,他在一天之内把自己的名字写了1000多遍!这样的执念,实在令人佩服。

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忘我签书的海峰老师

      说回收礼物,每个毕业生除了抱一堆书回家外,每个人还会得到一个自己姓名的U盘,里面的资料,足以让你能去驾驭任何一堂和DISC有关的课程!此为金矿之五。

收到手软的礼物

      在咨询师方面,为使DISC的应用更便捷高效落地,以郭强总为首的团队研发了一套名为“DISCUS”的测评分析软件,此软件市售价格1万+,而全部双证班学员免费安装,除此以外,还每人赠送5个点数用于测评和报告解读,这5个点数,市售价格5000+。通过测评报告,非但能知道测评者的行为特性,更具价值的是,基于每个人的报告可以显示出这些人在团队中的角色,人与人之间的调适空间在哪里,人岗匹配度在哪里等等,为团队建设和管理,为人岗匹配和招聘提供了非常直观的参考依据。此为金矿之六。


      除此之外,培训现场由往届的学长姐送来的手作蛋糕不下5只,限量版世界杯可口可乐人手一瓶,细心地为每一位学员拍摄专业的人像摄影等等……和前面6座金矿比起来简直微不足道,但也足以显示出双证班的专业性和凝聚力!

限量版可口可乐

      说了那么多,最后要感谢我自己。愿意花时间去浸润在这样一个社群中不断学习成长。正如双证班的一个金句“与其寻求温暖,不如成为灯塔。”期待自己终有一天成为一座灯塔,为需要的人带去一点光亮。

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