职场女性|30岁，我从公司辞职了

文｜点点姐_Anne

    在即将步入30岁的年头，我从公司辞职了，领导和同事都不太理解我干的好好的为什么要辞职。然而这个好好的，也只是领导看我平时工作认真负责；同事看我性格开朗，好相处；只有我自己知道我不合适在公司长久的呆下去。

    几点情况初见端倪：

---

01.发展前景

    我们公司是中科院某所控股企业，主营某“大国重器”的建设，目前已承接5台装置的建设工作，公司的发展前景可以说在未来10年都没有大的问题。

    但是对于个人的发展，我觉得不是很友好，公司前两年资金链断裂的时候裁员，这种裁员不是以辞退的方式，而是以待岗的形式（待岗就是通过考核的方式，将考核不合格者降为待岗人员，只发基本工资2000左右，很多人呆不下去就会自动提出离职，这可以替公司省掉需要赔偿的钱），这种方式让我真正的体会到职场的残酷。

02. 工作环境

    前面已经提到了，我们公司属于中科院某所控股企业，这种企业的优势在于公司不容易破产。但是企业里的员工幸福指数据我了解都不是很高，通过分析，我发现主要是由于工作环境太复杂，这里的环境指的是人文环境。

    因为公司是研究所控股，所以很多项目是公司和研究所共同在做，所以我们不仅要处理公司同事之间的关系，还要处理与研究所同事之间的关系。更重要的是公司的领导几乎都是研究所的老师在兼职，我们几乎没有升职空间，然在公司如果上不了管理层，35岁后很可能就被优化了。

03.风险分析

    最后，作为一个普通的女性，30岁之后更应该关注自己社会地位提升（职称的提升），以及搞清楚自己现在所做的工作在自己年龄越来越大的情况下是否还能继续干下去（能否进入管理层）。思考之后，我决定放弃现在这份工作，因为这份工作不仅不能让我的社会地位有所提升，还有可能在我体力不支的年纪被优化。

---

    祝愿所有的职场女性能找到自己心仪的工作，并在自己的行业内发光发热。我也不断的分享自己工作这几年的感悟，希望能带给大家一点启示。