虽然在我这25年里，来来去去的人很多，重要的，不重要的。
但还是不知道该写谁！
以及怎么写，怕写得太主观，让人家跌份儿，怕写得太客观，没意思。
所以你应该能猜到，我是想往主观了写。
1
大学毕业的第一年，对工作的幻想，并不是年薪百万，所以在国企任职，也是接受当时工资水平的。
岗位是的市场部业务员。
这个岗位，厉害了。在加工型企业中，是很拉风、很有地位的，因为是公司的第一个对外接口，能够接触到不同的人，拓展自己的视野。
为了自己的未来发展，也为了内心那点儿小虚荣，选择了这个岗位。
第一天到岗，发现大家都很忙，打电话接电话的，辩论沟通的，大领导刚给分配的师父，也忙的顾不上教我什么东西。
公司不习惯称上司或者岗位职称，一律称为领导。
我也就翻翻手册，翻翻文件，玩玩手机，就到下班时间了。出于礼貌我跟我的直属领导（也是师父）说，“经理，我先下班了。”
领导一皱眉，就说“文件都看会了吗？”
我就纳闷，一个公司手册，和一堆神马体系文件的，你自己都不一定知道是啥玩意，还问我看会了吗......
我就一笑，没有回答，灰溜溜的回去又坐了一会儿。好吧，你不高兴我走，那就待到你走得了呗。
后来慢慢熟悉了业务，我有一种走错片场的感觉，说好的是工作呢，怎么比学校还恶心呢！
某项工作做得不合领导心意，直接送你一句“卧槽，你什么意思？你听不懂我说话？”
“你到底怎么想的啊？”
“你太让我失望了！”
“你信不信，你从哪来的，我能让你从哪回去？”
......
说得好像，我让公司蒙受上百万损失似的！幸亏是在办公室里，要是在蓝天白云之下，能响彻云霄，来一段套马杆。
不过部门中任何一个人都这样被骂过，吼过，当然也包括我的领导，他也是被他的领导骂过来的，这一骂就是十多年。
多年的媳妇儿熬成婆？
这已经在其他部门眼中，形成一道靓丽的风景线。
一般遇到他发飙的情况，我都是两个动作，低头，交手，然后不说话。
其实领导，我真的想说，这样的暴力沟通，你获得了什么，如果我真的是烂泥扶不上墙，请您果断开除我。
气大真伤身。
2
一年之后，我真的走了。
别多想，不是被开除，是调换了部门，但绝不是因为这个领导，才换的。
是我自己发现，我不适合这个工作性质，要应酬客户，又要做自己的内勤，还要应对领导出的难题，加上初出茅庐，这些压力让我实在难以协调好工作和生活。
所以我选择放弃抵抗，逃避压力。
换了部门之后，在公司与昔日领导遇见，每次都是和和气气，但也仅限于打招呼。
赶上一次两个部门的合作，晚饭参与应酬外商，公司一共去了三个人，一个是昔日的领导，一个是现在的领导，还有我。
但只有他是男士，所以只有他一人陪同外商喝酒，不懂讲英语，全程考翻译，也能把外商哄的乐不可支，气氛活跃，绝对的社交实力，真的很佩服。
可惜，他做我师父的时候，并没有把他的优点学习到手，惭愧。
大家在饭桌上，气氛正嗨的时候，他喊来服务员说买单，一边翻口袋找钱包，一边跟大家说话，服务员过来说，已经结过了。
我一想，这是喝大了，叫服务员过来包厢买单本来就不合情理了，又不记得自己已经买过单。
我赶紧跟他说，你们喝着，我去结账，拉走了服务员，重新确认了一遍。
回到餐桌上，他突然指指我说，“她以前是我们市场部的，我带出来的。”
然后拿起酒杯有力的往桌上一放，对我说：“你明天给我回市场部！”
尴尬了，我现在的领导也在餐桌上！
不过我听到这句话，还是很触动，师父确实把我当成徒弟在培养了，可能他的培养和教导的方式，我并没有适应。
领导，这份栽培之心，我感激！
3
工作怎么做都是做，尽心尽力，或差不多随意，全都取决于我们对自己的要求。
可是有时候对于同事关系，上下级关系，在沟通和交流上，要比工作难多了。
今天没领会领导的意思，可能明天你就要挨骂；今天不经意讲的一句话，明天就会有同事莫名其妙的不理你了。
有时候会觉得很无奈，工作已经很累了，为什么附加的心里负担还要这么多？其实可能是你自己，想多了。
多反思自己，多注意自己，少说话，多做事儿。
才能让一切影响都撼动不了你，让一切消极都传染不了你。
听说你一个“喜欢”都不给我！