读书笔记：卓有成效的管理者

德鲁克先生作为管理学的鼻祖，其原著却是如此的简单明了。读了两遍之后才开始写的读书笔记，每读一遍都有不一样的感受。不过最核心的留在脑海中最深的也许就是一句话：“管理必须是有成效的。”作为一个管理者，应该剔除所有的繁杂的步骤，直接瞅准结果，根据一项功效最后的成果来推断所做的工作是否必要。卓有成效的管理者实现了管理学思想由微分到积分的转变，其开创性以及有效性着实无与伦比。先摘抄书中的一些好的句子随后谈谈自己的想法。

卓有成效是可以学会的，也是必须学会的。
才能本身并不是成果。
知识工作者生产的是知识、创意和信息。再伟大的智慧，如果不能应用到行动上，也将只是毫无意义的资料。知识工作者的生产力，就是“做好该做的事情”的能力。
在组织内部所发生的只有人工和成本，而成果都存在于组织之外。组织存在的惟一理由，就是为外部环境提供良好的服务。对于外部的情况，真正重要的不是趋势，而是趋势的转变。趋势的转变才是决定一个机构及其努力成败的关键。有效性是一种后天的综合。要想有效就必须能将时间作整块的运用。知识工作者要想取得成果和绩效，就必须着眼于整个组织的成果和绩效。

德鲁克先生在书中说道；“所有的管理都必须是有效的，卓有成效也是可以学会的。”以及“组织内部无法体现组织绩效，只有组织外部才能体现组织绩效。”