连载1：初入职场

“吭吭吭”我先清一下嗓子：
“话说很久很久以前～”
“喂！小伙子不要偏题了，俺们过来不是听你讲评书的，赶紧说正事儿！”——话外音

好吧，故事从2005年的十月份说起，当时的学校课程已经基本上结束，校园招聘会也如火如荼的展开了，各种大大小小的公司宣讲会在一个个教室当中举办的不亦乐乎，大家在各个单位之间进行简历投递，有点像今天的大妈在菜市场买菜一样热闹，我和另外一个同学（他是计算机系的）也去参与了这场热闹，我们两个同时投递了大学科技园的一家软件公司，当时投了简历之后人家说后续等电话通知，等到第二天我在教学楼里面碰见了那个兄弟伙，问他下午有什么安排没有，他告诉我说，昨天投简历的那家公司给她打电话了，让他今天下午去面试。听到这个消息我很纳闷，我怎么就没有接到电话面试的通知呢（这个家伙平时可都是抄我的作业才过了期末考试的，难道我的水平比他的差？）

当时带着有点气愤与不服的心情，当时我就拨通了招聘负责人的电话（昨天投简历时留了名片的），招聘负责人在电话里面委婉的给我说道“我们要招的是技术工程师，你是学文科的可能并不合适这个岗位”，我当时气不打一处来“你都没让我试，你怎么知道我不合适呢？”也许是我的勇气感染了她，于是乎她答应让我明天过去面试下，事情就这样有了转机。

**点评：有的时候机会稍纵即逝，你不去努力不去尝试永远不知道会是什么结果，也许这就是初生牛犊不怕虎的好处，因为你没有什么可失去的，那就勇敢的去闯、去试，哪怕失败了大不了从头再来就是。

第二天我到那个公司进行的面试，当时屋子里面已经坐了有近20个应聘人员，第一轮是笔试环节（综合能力考试），考试题目是公司总经理亲自出的，具体的题目我记不太清楚了但有一个道题目我记得非常深刻，那就是默写中华人民共和国国歌，当场考试结束后宣布成绩，我得了第一名，于是留下来进入试用期。

接下来的事情并没有想象当中的那样一帆风顺，公司安排了一个月的高强度培训工作，白天是老师讲解、晚上是个人练习，什么资产、负债、固定资产、凭证、报表一堆的财务术语，对于参加培训的非财务会计类学生（多数是计算机与信息管理专业）来讲压力很大。而且每周末会进行一次考核，最后三名会被淘汰，一个月下来最后只留下了八名学员（我是其中一个）——《会计学原理》、《财务管理入门》就是那个时候在培训间隙疯狂自学完成的。

虽然已经经过了培训试用期，但对于这个技术实施工程师到底是干什么工作的仍然一无所知，当然用现在时髦的话来说就是实施顾问，但对于当时我所在的那个不足20人的小公司来说，没有实施顾问这个title,大家都叫实施工程师。关于这个工作岗位其实我刚开始的时候有很多的困惑，尤其是过年回家的时候，无论是以前的同学还是家里的邻居乡亲，每当他们问起我是做什么工作的时候，我回答实施工程师，大家总是一头雾水一脸茫然。后来我干脆学乖了，说我是修电脑的,这下大家才终于明白了——不过带来的问题是大家总是让我帮忙去给他们组装电脑和修理电脑:(

上面罗罗嗦嗦的讲了这么多，下面简单讲几句干货：
**无论叫实施工程师还是实施顾问其主要的工作职责就是：因为现在大型的企业管理软件越来越复杂，需要有既懂企业业务、又懂管理软件的人来帮助客户实现企业管理信息化——仅此而已。

后记：在这家公司我呆了一年多，因为个人的出众表现，我成为了当时最年轻的区域组长、薪酬涨幅最快的员工（每两个月调薪一次、而且是总经理亲自涨薪），一个学文科的学生在差点失去了第一次的面试机会的情况下，怎么会后面的惊天大逆转？欲知详情且听下回分解。