好风凭借力---读“见识”第四天

最喜欢<见识>这本书里的是，几乎每一章都是用好几个小故事来撑起论点。这些小故事背后反应的现象往往比谈大道理来得深刻，更能引发思考。

可能说不出很多大道理，我写文章也喜欢引用小故事，比如写本章“大家智慧”的读书心得，便让我想起俞敏洪的自传。

俞敏洪曾是清华大学的老师，因为对学校某些制度不满辞职出来创业。当然，像比尔盖茨发现软件行业巨大的发展前景一样，他也是发现了一个好事业正在等着他---创办英语培训学校，而后才能够坦然辞职的。

过程经历千辛万苦暂且不讲，“新东方培训学校”自创立以后规模一直持续增长，发展得越来越好。

但是家族企业有一个最大弊病，内部会安排很多亲戚进来，这些亲戚即使没产生效益，也是不能得罪的，并且不会有辞退风险，而真正有才干的人与他们一起工作会觉得很憋屈。

在中国的教育体制下，“新东方培训学校”办得如日中天，俞敏洪又亲自到美国请了几个同学回来共同发展。这几个同学很快就发现了“新东方”身为家族企业的这个弊病，于是提出“新东方”要发展、要成为上市公司，一定要把家族亲戚请出去。

这个建议提出来的时候，俞敏洪的母亲在内部管理行政事务，姐姐、姐夫在天津分公司任主要职务。而俞敏洪是最怕母亲的人，母亲生气发怒，俞敏洪就要跪在地上认错；而姐姐对他有恩，上清华大学的学费很大一部分就是姐姐打工赚的。

过程很艰难，母亲听说要“下岗”，不顾众人的面当时就给他一巴掌。而几个同学并没因此放松要求，只是一再声明，要发展必须要理清学校人事关系和管理规则。

清退工作居然进行了两年，最后，姐姐、姐夫、母亲眼看着俞敏洪太难了，于是主动退出。这才有了现在的“新东方教育集团公司”股票的上市。

如果没有这几个朋友给他出谋划策并逼他壮士断腕，恐怕俞敏洪现在还只是一个年收益几百万的培训学校的校长，而不是拥有几十亿上市公司的董事长。

“好风凭借力，扶我上青云”，成大事者总要集大家的智慧和集体的力量才能越飞越高。