灵鹏教育来给你支招：省考面试如何复习？且看~
一、了解考试，知己知彼百战不殆
湖北省公务员考试常使用的考察形式是结构化面试。首先，先带大家了解一下何为结构化面试。如图-1和2结构化面试的流程和进场后的面试形式。
结构化面试常考题型有五种，自我认知类、计划组织类、人际关系类、综合分析类、应急应变类，五种题型。主要考查考生的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、决策能力、人际沟通能力、创新能力、选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）等。
在了解了考试形式和内容之后，所要做的就是扎实理论基础。每种题型的判断，不同的题型该如何答题。学会判断题型的目的是为了能够更好的找准角度判断重点，节约思考时间。这个时候，考生也要非常注意一点，不要随意照搬照抄网络上流传的各种参考答案。既然你可以看见，其他人，同样也可以看见。考官也有自己的判断，一听，得，都一样样的套路，换个人来讲十分钟，换个人来讲十分钟，不疲吗？必然会的，分儿会高吗？必然不会的。所以，灵鹏所强调的理论基础包含了以下几个方面：
①：判断题型，熟悉题型，了解题型，这个是最简单的的也是入门级；
②：代入“公务员思维”，从真正的“公务员角度”去答题，去阐述想法内容；
③：答题的框架搭建，人食五谷杂粮各有不同，搭建自己的思维框架。不是不能有套路，前提是，这个套路只有你会，这个模板只你一家；
④：干货积累，框架构建结束，内容的填充，领导人讲话、名言警句、古诗词、小故事、小案例……都需要，能够为你的答题增添色彩与别人拉开距离。还有人民日报、光明网、新华网、等官媒社论和时评，都可以让你保持自己对时政热点的了解度。
记住，理论基础决定实战质量，反过来，实战是检验理论的唯一标准。
二、注重答题，实战训练才能提升
面试不同于笔试，没有足够的时间让思考结束后再逐一输出。湖北省公务员考试面试要素为15或者20分钟答完3至4道题目。所以在培训中一定要反复还原考场式练习，只有量的积累才可以在最后的考场上质的飞跃从而获得高分。是骡子是马拉出来遛遛，遛完就知道自己究竟水平如何，也知道该从哪方面进行补充了。所以，实战训练，必不可少。
实战也是有技巧的，不是让你随便往考生席一坐就OK。你得从头到脚都做好考试的心理准备。跟备战高考那会儿的模考训练是一个道理。
实战训练以下几点最为关键：
①用真题，用真题，用真题。重要的事情说三遍。不是每一道模拟题都能锻炼出真题的水准，在你不能够判断题目质量的情况下，还是做真题吧（灵鹏教育从不给学生使用模拟题哦~我们练真题，老师也讲真题。毕竟，我们可是有“命题人”经验的辅导机构~）。即使找到了真题也先不要去百度答案，自己的小脑袋瓜先思考思考，不然，你会发现市面上所有机构的参考答案都不一样……，选谁都对不起其他几家你说是不。
②次数不宜过多，但不能间断。每天一次，效果最好。每天一次全真，保证了考试的状态，也保证了考核的针对性。毕竟全真的目的是在检测效果，找到问题。你能不能答，答得好不好，为什么答得不好，每天一次全真解答了这三个问题，就够了。长跑运动员每天跑步之外也还要做单独的力量训练和饮食锻炼，一个道理，我们的训练得全面，全真模拟虽然重要但是我们也不能一味依托全真模拟（参照后文灵鹏教育实战训练的多种模式）；
③得自我消化，不要认为这道题目答过就可以不管了，你得积累，并且要会联想同样的题型，联想各个角度不同的答题内容。如果不能够保证自己掌握的题目数量够多，那就求精吧，举一反三。不然下一次看见同样的题目，那种似曾相识却又回忆不起的赶脚，叫“悔恨”。
【灵鹏教育实战训练的模式介绍】
在整个培训期间，我们会将75%左右的时间用于学员的开口实战训练上面。实战的提升阶段，就是通过“学员答题→考官点评→一对一讲解”的形式来进行，循环式指导，单靠纯理论知识的学习，很难在面试环节中获得高分。只有当你开口答题之后，老师才可以准确把握学员问题的核心关键，才可以有针对性的每一位学员进行不同的指导。具体模式如下：
①全真模拟课。从候考进场到答毕出场，严格遵循考场规则。让考生提前习惯真实考场，以最从容淡定的心态面对考试，重要性不必多说。
②圆桌互练课。多答题才能熟能生巧，多开口才能出口成章。互练课程是学员与学员之间进行对坐答题，交流探讨，既能增加开口机会，又可以多看题型。
圆桌互练课程使用的就是近期最新的结构化面试考题，比如其他省份刚刚结束的公务员考试、武汉市事业单位面试、湖北省选调生考试等等。同样是结构化的题型，穿插了最新的时政热点，能够很好训练考生时政知识点。所有的课程主讲老师全程在线讲解。
湖北省公务员面试题目向来都非常紧贴社会热点，而为考生提供的教学也应当与时俱进。
③：要上岸，大声“说”出来！每天早上晨读一小时，每天晚上留时间读一小时。那么多干货要积累，那么多热点要了解，那么多点评要消化要巩固。不读你想咋办？你只管大声读，整个系列配套教材灵鹏已给你备好，读、记、背、理解应有尽有（资料不卖，只供内部学员使用）。
三、拒绝模板，无“套路”才高分
在选择培训机构的时候，一定要重点关注授课老师，选择经验丰富的主讲老师，才能够教你如何提升结构化面试水平。实战训练的环节中，尤为关键。不要死记硬背网上的参考答案，因为大家学的都一样，不要购买千篇一律的辅导书，因为大家学的还是一样。
随着国家机构改革，湖北省公务员招录人数逐年减少，竞争愈发激烈，需求催动市场，公考辅导班如雨后春笋般涌现，鱼龙混杂。没有足够的教学经验、强大的师资后盾，“套路化”、模板化教学已经成为部分速成培训机构的教学准则。公考辅导机构师资简单来说分为两种，一种是资历深厚的主讲老师，一种是小年轻助教。
主讲老师，经验丰富，会根据学员个人水平因人而异的进行指导和点评。灵鹏教育全程使用主讲老师带班，没有助教。
助教老师，大部分由刚毕业的应届研究生组成，理论基础相对考生小白来说略扎实，因为可能有过系统的培训，但实战训练经验几乎为0，没有参加过公务员考试或者参加了但是没上岸（上岸了也不会留在机构当老师了~），没有能力对考生答题内容进行实质性的指导，作用为陪练。
选择辅导班，当然选择有主讲老师授课的啦！
灵鹏教育2010年扎根于湖北，用学员成绩说话，不断刷新学生在湖北本土公考辅导机构中排名，用实力和口碑招生！近十年时间里我们从未使用过任何低教龄助教，点击可查看灵鹏名师团介绍：
在2019年湖北省公务员面试培训班中，灵鹏将一如既往的坚持使用5年以上教龄的主讲老师授课，在学员指导点评环节，坚持一对一有针对性的教学。灵鹏面试培训班学员，答题拒绝模板，没有“套路”。
四、科学体系，合理安排学习计划
一般来说，从成绩发布到面试环节会间隔一段时间距离。那么大家在备考的时候是选择出成绩之后立马投入培训，还是等到考前再开始学习呢？且听灵鹏小编一一道来。
提早开始学习，如果早早的就结束了课程，真正考试的时候，不一定能保持最佳状态应试。但是如果学习时间过长一直延续到考前，每天持续学习未必能够及时有效的理解老师所讲授的内容，如果一直缺乏自我消化和思考，学习效果也会大打折扣。
所以，最好的学习方式就是将课程一分为二，早开始，晚结束，中间留白巩固。正如灵鹏教育的“三分法教学”一样，5月中下旬出成绩之后，就开始上课，一般情况下上4天左右停止，留足时间给学生自己，等到面试通知发布后，再集中回炉进行考前突击冲刺。在所有的课程内容结束之后，留一到两天时间进行调整，就可以以最佳状态笑傲考场！
今天，就说到这里啦！公职考试中除了笔试，面试环节就是最大关卡，所以在选择辅导班时一定要慎重对待。相信考生再了解了以上四点之后，报班时可以更加理性的选择！祝愿大家都能够一气呵成上岸！