职场面试,看这一篇文章就够了

本文献给所有漫漫求职路上的职场普通人。

草根出身的你们,无所依靠,靠人人倒,靠山山倒,曾经的我也曾浪迹街头,吃土遭白眼。

言归正传,职场面试,到底在面什么?hr为什么要坑你?到底想从你的回答中看到什么?

那么问题来了,面试的本质是什么?

干货,敲黑板

作为面试者,一定要想清楚三个问题:

1.我的存在价值;

2.我对这个公司的价值;

3.这个公司存在的价值。

想清楚这三个问题,包你一生职场无忧...........

反正记住,头一轮面试问题,无论是啥,你都要给绕到你之前做的功课上去(面试前了解一下公司情况和职位情况)。不管你是生硬绕还是圆滑绕还是巧妙绕,都绕上去,绝对没错!

只要你绕上去了,这场面试的主导权就在你手上了。

因为接下来的问题肯定是:啊,你对我们公司还是蛮了解的么。或者,恩.......(点头微笑,通常发生在部门领导或者其他领导一起面试的情况下)

然后你就可以谈谈你的专业/性格/特长,反正什么都行,然后会对你应聘的职位有些什么影响(正面的哦,绝对不能是负面哦)。就是结合职位要求来谈你的情况。

然后会继续得到点头微笑...........或者就你说的一些提出疑问。这,就是传说中的封闭式提问引导方式,哇哈哈哈。

在这样的一问一答中,回答要适当的变化一下公司的经营理念啦口号啦什么的说出来,公司网站上都有,这么多年书都背下来了,这点还背不出来么?

让面试官觉得,你就是那个天造地设为公司而存在的那个人,你,还有多少可能不被录用??

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