你越做越大 我却越活越小

                                                                        1、故事

王完全和李周到都是虾子村人，从小光屁股一起玩到大的好哥们儿。王完全性格活泼，聪明伶俐；李周到性情稳重，憨厚老实。同一所大学毕业后，两个人都应聘到一家省内有名的公司上班。涵括广泛、机构庞杂的大公司给了两人大展拳脚的机会，王完全机灵聪慧，善打关系，凭着不错的业务能力和营造的过硬关系网，由小小的市场部业务人员慢慢升迁成市场经理、市场部部长；李周到性格木讷，善于研究，深学业务知识也渐渐成为业务骨干、团队核心，但是位置仍然原地打转，毫无进境。这时，王完全变成了下级口中的王部长，同事口中的完全哥，领导口中的老王；李周到呢，无论是同事还是领导都是这么称呼：“小李”。他也想去纠正，可是有时却也难以启齿，在与好友王完全开玩笑时苦叹：“你越做越大，而我却越活越小”。

                                                                        2、引子

小时候，关系很简单。家庭聚会上，爸爸妈妈指着你不认识的人告诉你，穿着黑色皮衣的是叔叔，留着板寸头型的是伯伯；长大后，关系变得复杂。哥们儿、同事、下属、领导乃至接触的各种工作人员，纷繁杂乱，称呼也就多种多样起来。至于“小”加姓氏来作为称呼，还尚无考证，但细数古代王大户、张捕快，到外国的MR Li、MRS He，只有大清朝的小李子、小金子还算比较接近。但是，如今的小王、小李应用的范围之广，已远远超出人们可以想象的界线，可以说是让人有几分欢乐、几分忧愁、几分无奈。

                                                                        3、追本

怀揣着对真理求索的诚然之心，裹带着几分探索未知的忐忑激动，我认认真真的请教了《中华大字典》，书上这么解释。

小，本义指细，微。在这里看来，“小”指的是一种微小、末流之意。无怪乎网上很多人疾呼：“在单位深受称呼之痛，都已年过不惑之龄，还在被人称呼小王、小张，乃至较之自己还为年轻的同事也顺口如此称呼起来”。

小，也可以做谦词。用以称人多指小巧、可爱、平易近人之意。《说文解字》释云：物之微巧也。从八，见而分之。凡小巧之属皆从小。所以部分言论观点是：“在姓氏前面加个“小”字并非不好，说你目前正是年轻有为的韶光年华，如果人过中年，你想被人称为“小X”也是奢望了”。

                                                                   4、溯源

中国历史文化源远流长，上下五千年文化中有精华，也有糟粕。当一部分思维触及现今社会上的新情况，就会衍生出各式各样的乱象。“小X”之乱，就是诸多因素交织的焦点，也映射出当今社会人们内心的荒芜与焦虑。

(1) 地位的平等需求与官本位思想的冲突

“我们年岁一样，为什么别人喊王完全叫王经理、王部长、完全，而自己只得到“小李”的称呼，更受不了比自己年轻的人也这么喊”。这个问题很普遍，从表象上这是一个简单的称呼引起的问题，反映的只是人们称呼随意和严谨的话题，其实深处折射出历史文化和官本位思想的交织问题。

从喊话人角度分析，领导认为受话人有了职位，与自己层次更近些；同级中层认为受话人是自己一个层次的，不能小觑；普通人员认为受话人是领导，哪怕普通人员资格老，但也要表现出对领导的尊重。对，就是尊重。为什么有了职位就要尊重，没有职位就可以随意称呼呢？很多人会认为这是再正常不过的了吧，领导不就是上司嘛，是管理人员，是高层次的，是合乎于理存于世间的，却没有意识到这就是中国五千年文化中两千年封建文化根深蒂固植于我们脑海的痕迹。

而从受话人角度分析。“小李”就难以表达出大家对自己的尊重之意，只能表达出个人在现实生活中的真实存在之意。这种随意的称呼与自己想要受到对等层及特殊对待的内心愿望又产生了矛盾，导致受话人难以接受“小”字冠名。

而产生这一切的原因，用一个简单词概括，就是“官本位”。"十年寒窗无人问，一朝成名天下知"，这些在小时候耳熟能详的励志口头禅，实际上是官本位思想的真实写照。中国是重"官"的社会，人们都想当官，又都怕官，官本位的思想在中国封建社会里达到炉火纯青的地步，以致我们现在的思想还在深受它的影响。

(2) 现实亲近需求与亲疏有别之间的冲突

关系的种类很多，这里着重列举两个关系。

老人对年轻人的关系。老人对自己孩子、亲戚等关系较近人员的称呼主要为小名、去姓的单名、单名的重叠，显然这种称呼用在普通关系的老人与年轻人之间有些太过亲密。但老人与年轻人一般岁数相差又较大，所以“小张、小李”的称呼慢慢成为一种习惯，体现着老辈人对年轻人的喜爱和期待，也客观表现了两人关系的亲近但又不够紧密。这会导致两个结果，本来生疏渴望接近的受话人受到关爱时的感激和欣喜，有一定联系但想要更近一步深化关系的受话人对于未达目标深度的不喜和窝心。

朋友、同事间的关系。一般此类人相差岁数并不很大，相互之间称呼也是比较随意。但是各人机遇和社会地位的不同打造了各自的关系圈子，也自然而然划为上等圈子、中等圈子、普通圈子。不同层次的圈子相互交叉，乃至跨过自己的圈子进入上层圈子，就使人渴望得到上层圈子的关系亲近，而现实中层次的差距又使得对方圈子内的人无意识的就在称呼上区分出关系的远近。盛行当下的“小王、小李”在顺口、亲切之余，又带有一种盛气凌人的气势，很是符合上层圈子人员的口味，高而不远，亲而不近。但是，作为血气方刚的年轻人，正有着“天老大，我老二”的不服输劲头。在没被绝对的官位、金钱压制的情况下，一个“小”字明显让自身感觉到了轻视，产生了抵触的情绪。

(3) 内心的脆弱与残酷现实之间的冲突

语言是交流的工具，称呼是沟通的代号，但在现实生活中，称呼也逐渐成为一种身份的象征。自己不希望得到的东西被强加于身，而自己又没有勇气去阻止、去丢弃，过多的负担、过剩的负面情绪让自己的内心去消化也造成了心灵这块净土的营养不良。其实，对于“小”字冠名，你在乎的只是人们的态度；而你表面在意的“小”字冠名，只是恰巧躺卧在脆弱内心为了能够在残酷现实中生存而画出的一个保护区域内。

总之一句话，“小”字之争就是想得到与得不到之间的战争。只要你真正强大自己的内心，提升自己的能力，使得一切阻碍成为能力提升的垫脚石，那么你终将冲破囚笼，改变人们的看法，改变对你的称呼。