不下牌桌——有为青年的职场第一神技

在帝都，工作十年，经常要做的事就是带刚刚入职的毕业生或是带在校实习生，出生年代从87、88到了93、94，蓦然心酸：时间都去哪了？

变化是孩子们的学历水平越来越高，自身素质越来越强，家庭的经济条件越来越好，映衬出祖国一片欣欣向荣，特别是越来越多的孩子是这样的：重点大学毕业，家里三套房，来到公司一派职场新精英的样子，谈吐文雅，思维敏捷。

暗自感叹：真是既可以谈锦绣前程，又可以谈诗和远方的一代。

问题是，匆匆两年后，颓一半；三年后，还精神饱满继续战斗的寥寥无几。好的想换个环境跳个槽，更多的是在空虚和彷徨中度过（当然，这一点刺激了游戏和娱乐产业）。

祖国的花朵啊、八九点钟的太阳啊，也不能天天穿不透雾霾啊！

观察加分析，我为这一群小朋友诊断归纳出一个名称：青年精英综合症，症状是：工作眼高手低、情绪不稳定、觉得评价不公平、没有耐心、细节处理极差、缺乏沟通能力、嫉妒心此起彼伏等等，最终表现为：不能接受失败。

若问这种病的形成原因，我总结了一下，他们的学生时代就是重点初中、重点高中、重点大学，，，时间长了，就自然而然觉得自己在同龄人中即便不是超人，也不比任何一个人差，从而开始越来越高估自己，后面就形成了一种心态：赢是正常的，失败肯定其他有原因（环境差、领导偏心、工作不适合自己等）。

就这样，到了新环境，换了新战场，温室花朵们经不住寒风，纷纷倒下。

想转变，除了等待，就是偶遇重大挫折后的反思与改变（由于优越的家庭条件，遇到重大挫折的可能其实很小）。

每每遇到这类同学，看着真让人着急，苦口婆心的劝说？没有用，三尺冰冻非一日之寒。

与之相对，还有另外一类人，一上来不是很起眼，在工作中成绩也不突出，但是屡战屡败，屡败屡战，在失败中成长，又不失去信心，总结一句话就是绝不下牌桌。

这类人（真不是矮穷矬，跟经济条件关系不大）相信自己，相信积累能够改变命运，相信自己有一天会赢。

我也常常观察身边的有为青年，做的好的都有极强的抗压能力和沟通能力，和他们交谈，就像和一位修炼已久的武林高手（其实年龄并不大），失败在他们口中轻描淡写的飘过，更多给你讲的也不是他的勇敢，而是他当时对这件事的看法。

他们认为工作中要避免主观因素造成的失败，比如细心、及时沟通等等；然后在观察和思考中，减少客观因素造成失败的可能性，比如制定完整的计划、提前准备应对突发情况的预案等等，至于真的遇到失败，也能及时总结，继续战斗。

当然，他们的成功有运气的成分（而且比例还真不低），但同时也要清醒的认识一点，那就是，他们相信知识、技能的积累与良好的个人心态，确实能够提升成功的概率。

不下牌桌，相信概率，你就迈出了通往成功的第一步！

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