读《致加西亚的信》：工作是为了自己

读完了《致加西亚的信》，这是领导给全单位人赠送的书，很多人觉得这本书是从管理者的角度出发，教员工怎样敬业，怎么对单位忠诚。但是当我读完，让我这个打工者也是受益匪浅。

前几天，同学打来电话聊了一个小时，主要意思就是单位经常不休假，工作干起来没意思，如果当时我读过《致加西亚的信》，我一定会立马推荐给她。我相信有很多人和我同学一样，经常抱怨单位的运行机制和领导的办事风格，一边吐槽，一边工作，觉得十分憋屈，建议读读这本书。

建立主动积极的工作态度

不仅要对自己的分内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动，更卓越。

一次，单位组织了一个会议，很多家单位参会。期间，话筒在发言时出现了状况，还没等我们办会人员冲上前处理时，离得最近的一个参会小伙就冲了上去，对话筒做了调整。看到这一幕，我对这个小伙的印象非常好，对于不是分内事情他能够主动作为。我相信他在自己的工作岗位上也是个非常有主动性的人。

在职场中，我们常常能听到主动性这个词。主动就是没有人要求你、强迫你，自觉地去做一个事情，并能完成得很出色。这是一个单位领导最喜欢，也是最需要的人，因为现在很多员工需要反复强调很多次才能采取行动。

要想有更多的机会，那就让“高高挂起”的自己，变得“有责任感”，不需要监督地去完成自己的工作。

不要将工作当做赚钱谋生的工具

一些年轻人，刚走出校园，就希望自己找到的工作能有丰厚的报酬，但是由于缺乏工作经验，他们往往无法委以重任，薪水自然不可能很高。

还有一些人，他们觉得在单位工作了三五年，需要提高相应的薪资，当无法实现时，他们便没有了工作的热情，总是采取一种应付的态度。能少做就少作，能躲避就躲避。这些投机取巧的人，往往会被被认为是“聪明人”，会成为其他同事的“崇拜”对象。

单位支付给你的工作报酬是金钱，但在工作中，你给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。

如果你一直努力工作，一直在进步，你会得到他们的称许和赞扬，你就会有一个良好的人生记录，让你在公司或者整个行业拥有一个好的名声，也会获得一份最可贵的资产——自信。

但是，当我们发现老板并不是一个睿智的人，他注意不到你的努力，没有给予相应的回报，那么也不要懊悔，我们不妨换个角度来考虑：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了将来。

我们投身于职场是为了自己，是在为自己而工作。

立即动手，不给自己思考的余地

刚入职时，单位老同志对我有过谆谆教诲，其中有一条就是：工作要慢慢干，干得太快，活就越多。

其实这也是职场上很多人的通病——拖延。平时都在“磨洋工”，等到最后期限到了的时候，赶紧打起精神完成任务。

有人曾经研究，为什么当机会来临时，我们无法确认，因为机会总是希望乔装成问题的样子。所以当我们在完成一项项工作时，有可能也蕴含着一个个机遇。所以不要害怕自己干的工作多，当工作分配到你头上时，把它看成是一种机遇吧。

请一定要相信，你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它随时都会为你服务。

让我们在各自的工作岗位上，主动作为，认真做事。