想找工作看看这些对你好的面试之谈

很多人面试会紧张,错误地定位HR是魔鬼,这样的观念就是大错特错,为什么非要把HR放在自己的对立面呢,他们是求贤若渴地在招人,你是在竭尽所能地展示才华,双方应该是互动才能达到双赢的效果,谁也没必要把对方当作仇人,这层微妙的关系一定要把握好,这才是最正常的进阶之路。

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2.自身的不足不必介怀

既然HR让你过来参加面试,就说明对你的情况已经有了基本的了解,即便招聘信息写的是本科及以上,而你是专科,面试的时候不必为这种不足而自惭形愧,既然他敢找你来,你就有胆说实话,其实HR想看的还是你的实力,可能是你的其他地方吸引了他们所以约你来面试,又不是闲得发慌故意找你来调侃你的,这种自身的不足没必要成为一种负担。 

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3.不一般的能力如何表现

好多人的简历都是一个模子刻出来的,特别是应届生的简历,有什么技能数都数得出来,英语过了四级/六级,计算机考了一级/二级,在学校参加了学生会任职干部之类的,在学校实习好几次,兼职很多次,哪哪哪都会列得很详细,这样的简历有多少应届生就有多少份简历,这样的能力一般人都能做到,那如何才能做到出奇制胜,就看你的能力有多么地特别了。

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4.研究应聘条件

常常见到的笑话就是招聘信息中写着专科及以上学历,然后投简历的有的是硕士或者博士,这样的人其实在写出这样招聘信息的公司是用不起的,没必要趟这趟浑水,专科及以上,意思就是专科或是本科,了不得了,硕士或博士可以不用凑热闹了,应聘条件没事可以好好研究一下,这里面的学问也是挺大的,一般人在这样瞎投只能算是另一个笑话。相关阅读:那些解释起来很蛋疼的挨踢(IT)工种

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