阅读目的
如果你想知道百度90后副总裁李叫兽，搜狗输入法之父马占凯，青山投资总经理李倩、罗辑思维CEO脱不花等这些生在普通家庭的人如何活出成功的人生
如果你有梦想，对美好生活依然满怀期待却不知如何开始，罗辑思维金牌营销顾问小马宋这本价值百万《朋友圈的尖子生》可以找到你想要的答案。
书籍介绍
《朋友圈的尖子生》是小马宋从朋友圈中精选的13个尖子生的成功人生故事。小马宋以朋友的视角，通过近身观察和记录言行，剖析他们的成长经历，转述他们的经验教训，呈现给我们尖子生们不同的人生路径和成功法门来让我们看清方向，少走弯路。这些尖子生们有趣有料，能让我们感受到不同年龄、不同背景、不同领域的人生路径和对待生活的态度，让我们明白告诉我们原来生活是可以这样的，原来事情是可以这么做的，原来大咖大神是这样炼成的，成功不是遥不可及的，一切都是有可能的！
阅读收获
1. 确定核心目的，找到事物本质
靠套路胜利的李倩说做任何事先确定目的，再想办法。例如在他电脑未组装好的情况下，被要求5分钟之内搜索出某大学校长的电话号码到相应的人员，带着明确的目的她完成了这件事情。这对我产生了3个行为的影响。第一件事是昨天下午跑去医院找医生咨询相关事项时，我现在头脑中明确了此次行动的目的：一向医生反映老妈的实际恢复情况和存在的问题以及出现的原因，二是询问医生是否有转科室的必要以及推荐的科室或医院。因为目的明确，除了做事的最短路径，收到了高效的沟通效果。第二件事是今天早上刘艳教练布置的作业：你是主持人，你会如何把5分钟的时间改为3分钟？首先此次的目的就是要告诉分享嘉宾时间的调整，呈现一场保质保量的读书会议，同时表明调1整的过程也适合此次会议思想乐趣主题相呼应的一个过程，接着我就输出了自己的想法。虽说输出质量不高，自己能够去有意识的运用以前所说的做任何事先明确目的这一点。
书中也提到了李倩多次职业转型成功的秘诀于她能很快抓到事物的本质。她认为任何一个行业都有一把钥匙，这个钥匙就是这个行业的规律。这个规律你要先找到，然后丰富你的资源、你的认知，你再努力地去思考，就可以在这个行业成为头部的有重要贡献的20%。例如她在咖啡馆等咖啡的间隙，她都会观察咖啡馆的工作人员，看他们的工作是否有优化空间。
百度最年轻的副总裁李叫兽做任何事情的时候，如果不知道怎么做，那他会先假设自己什么都不懂，然后系统的研究清楚这个事情到底是什么样的、该怎么做才行，否则宁可不做。
给我一个提示：任何事情我们要先确定做事的目的，思考事情背后的本质。
2. 打造个人品牌差异化
非常注重打造个人的差异化身份，成为了营销圈里既懂投资，在投资圈里又懂品牌营销的，这也是他能够在投资品牌圈里无可替代，更具核心竞争力，笑傲职场。李教授也是深谙走差异化道理的重要性，战略学的角度，知道培养长期的差异化竞争力是任何战略的基础，而任何无法导致差异化的行为都必将导致失败，所以他知道自己要扬长避短，挣脱外界给的价值网，坚持正确的战略，通过自媒体李教授公众号和咨询公司的方式获得了人脉，得到了百度知识和能力认可，成为百度最有史以来最年轻的副总裁。李教授说正确的策略不是你比别人聪明，而是你跟别人采取了不同的方法，从而能够产生竞争优势，并在竞争中获胜。确实也是这么做的，比如在清华保研成功的例子上，它不同于大多数人对自己所选专业闭口不谈的战略方式，而是大声高高宣告自己报考专业，表现出一副志在必得的样子，中医靠这一个战略它成功的保研成功，他保研成功了。让我想起了海明教练在演讲力这一组周检视会主题上曾举过的一个例子就是：每人都有着时都有套路时，我们就比创意，当别人都有创意时，我们就比幽默，也是在持续创造并提供差异化价值的一个能力体现和战略安排。
李叫兽任何商业成功的关键，都是要有持续地创造并提供差异化价值的能力。。而做差异化，最大的阻碍是什么呢？最大的阻碍是你的内心和体验，因为培养差异化是违反本能的。因为人是从众动物，你在创造差异化的过程当中会受到多少的非议、指责，然后看到别人成功的眼馋，看到别人短期获得了一些什么，这些压力是持续存在的，不断影响我们的。那我们要接受这些压力并压力就像地球的重力一样是永远不会消失的，那么你能做的并不是否认它的存在，而是告诉自己它就是存在的，它就在影响我。但不管怎么样，即使有所畏惧我还是勇敢的去创造要创造差异化，让自己无可替代。我们都应该好好静下心来思考，那这句话时我也在自问：我如何差异化？我如何提供差异化的价值？我如何在未来两年做点什么事让别人很难取代我？如何在工作，易效能中创造我的附加值？这也是值得大家好好思考的问题，塑造出自己的差异化竞争力。
3. 和牛人学习
刚说到的李倩，其实是通过不断与人聊天，了解行业趋势、了解公司情况，培养了她的直觉。
脱不花也同样是拜访牛人、跟他们学习，才让她有了更多探索和更多思考。
彪悍一只猫，为了见更多的牛人，找CEO和主编，创造了“首席采访员”的头衔，不断地去见人，丰富他的见识和写作素材。
就是要多和高层次的人士接触。有个说法是说，你的收入是，第1名去学习，就是最大的效能，最快速的成长。你最亲近的六个朋友收入的平均数，这就是圈层的力量。如果你想提升某方面能力，你就要结交这方面能力最强的人，增加与他们接触的时间，这些高手会帮你跨过最初的学习障碍达到拐点。在学习中，人是最大的影响因素，我们不管是学习还是创业，还是你想办个什么事，你应该先找一个靠谱的人，最快的方式就是让找到的靠谱的人去解决你的问题。