实战报告的感受

人生会经历很多不一样的事情，有的会让你感到为难，有的会让你感到欣慰、激动。而这一次次的经历会让你变得成熟起来，面对任何问题和磨难第一时间是去考虑怎么去解决他，面对它，而不是去逃避它。

通过这一次的实战我发现我们1803部的成员都很勇敢，勇敢的面对自己再去展现自己。这一点值得我去好好的学习反思，为什么别人演讲可以那么从容面对，逻辑思维强。这点是我去值得学习改进的地方。虽然这次的演讲经理并没有抽到我让我上去，但是当时内心感到十分的紧张、激动，我正所以会这样是因为我自认为自己只是个平凡无奇的学生，没有什么特别出众的才华,就是因为这个原因才会让我的心情那么地忐忑不安。

  第一个上台的是我们团队的组长，他叫李义国，他是一个非常热心、积极向上、富有团队精神、乐于助人的一个阳光男孩。演讲开始了，他一开口声音非常洪亮。我心里在想他为什么上台就一点也不紧张呢，心里默默的佩服了他起来。他的演讲非常具有逻辑性，组织语言力也非常的强。这是一个我值得去学习的地方，为此我也感受到了自己深深的不足之处。

  演讲就是所谓的口才，是一门很深的艺术，可以让人获得成功的艺术。以前我觉得口才就是讲话，只要会讲话，便是有口才的人。但现在我明白其实并不是，不能仅从表面去理解演讲与口才的意义。我对口才也有了更全面的认识，知道了口才在现代社会中所处的重要地位。如此说来，说话并不是件容易的事，而要把话讲好就更难了。一言可兴邦，一言也可抵三军，言论的力量是巨大的。还有部门经理的课堂授课，使我感受到了演讲这门课程的重要性，对我们潜在的社会发展起到了推波助澜的作用。在我们的世界里，人与人之间交流思想、沟通感想，最直接、最方便的途径就是语言。我们通过语言来表达自己的意思，很多时候，我们在私底下可以口若悬河，但一但站在讲台上讲话时，就会出现脸红耳赤，说话断断续续、语无轮次的尴尬情况。而一个好的演讲者演说家会很好的打破这种局面，因为他懂得如何在各种场合实时适时的转变，这种转变就会很好的使我们适应和改变。

  还有我们的团队是非常优秀的，我们团队的成员每个人都积极向上，团结互助。在这两次的活动当中我们都取得了非常优异的成绩。其实这并不是某一个或者某几个人的努力，这是我们这组成员大家共同的努力才能让我们取得良好的成绩。什么是团队精神，所谓团队精神说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越！团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的是风雨同舟，甘苦与共！一个想成为卓越的人，仅凭自己的孤军奋战，单打独斗，是不可能成大气候的。你必须要融入团队，你必须要借助团队的力量。与团队和谐相处的秘诀就是：尊重别人、关心别人、帮助别人、肯定别人、赞美别人、学习别人、感恩别人！这就是所谓的团队精神。我感觉能在这样的一个团队里我感到非常的自豪，每个人都非常的努力，都乐于帮助其他成员，我很喜欢这样的一个学习环境。接下来的日子里我会努力学习，吸取别人的优点，改掉自己的不足，让自己在这三个月里慢慢变得优秀起来！