五年老员工辛勤工作, 老板宣布成立新部门, 结果却让他愣了

五年老员工辛勤工作, 老板宣布成立新部门, 结果却让他愣了

老李是一名机电工程师，他在这家公司已经工作了五年多了。刚来的时候，厂里资金紧张，老板买了二手机电设备来生产。这些设备很不理想，而且故障率高。多亏老李技术过硬，保证了工厂的生产。老板很感激，多次奖励老李。

随着资金的充足，厂里逐步淘汰了落后的机电设备。新上的设备自动化程度高，而且故障率很小。老李现在轻松了很多。每天上班就是例行检查。

老板见老李很清闲，便对他说，厂里以后还要上生产线，你一个人终究是忙过来的，这样吧，我给你配个人当徒弟，你现在工作没有那么忙了，可以教人的。工资这块，我不会亏待你的，等培训好了，我另外进行奖励。

老李一想也对，厂里生产线越来越多，自己终究是忙不过来的。何况人不是白带的，培训好了还有奖励，何乐而不为。2018最新财富商机一部手机撬动百万财富加衣无磷爸五衣期久刘酒吧,就这样，老板让他的侄子跟着老李学。老板的侄子很能干，对待老李也很尊重。老李也喜欢这个年轻人。当他有什么不懂的地方，老李总是很耐心地进行解释。这样过了两个月，老板侄子能独立完成生产线的检查和维修了。

谁知没有多久，老板突然宣布，要成维修部，部门由老板侄子负责，总揽全厂维修工作。老李也属于维修部门。

更坏的消息又传到老李的耳朵里，老板调整了维修部的工资待遇。老李也跟平常的维修工一样了。

听到这个消息，老李悔不当初，不该为了奖励而教徒弟