昨天表妹辞职了。对于这个消息我一点儿也不意外。而且还恭喜她，终于做出了最正确的选择。
这个新公司，表妹入职一个月左右，向我们吐苦水起码有三四次了！
表妹是学设计的，去进这个新公司也是专门负责做设计。进公司就没个人带她，一切都要自己瞎摸瞎碰，这倒姑且可以理解为是因为设计这个工种它的特殊性，不得不设计者自己来为自己“独挑大梁”。
可是，作为一个自己还是新人的人，公司居然给她安排一个更新的美工让她来带。带就带吧，好歹公司要给她安排任务，她才能带人呢。
期间，她倒是接到过任务。不过，每次她完成设计提交上去，得到的答复永远是:还需要修改。还需要修改没问题，请问具体哪里需要修改？每当她问完这个问题，得到的答复只有沉默！可能上面太忙没听到？那继续问，可不管问几遍得到的答案依然是沉默……
我们听到这里的时候就炸毛了。什么鬼公司，那些员工怕都是聋子或者没有智慧的机器？听不懂人话吗？阿猫阿狗养着还会摇个尾巴呢，好端端的人倒变成了一问三不知，连个动物都不如。怕是石头变的假人吧？
于是，表妹在这一个月中经历过很多次这样的时刻:虽然是上班时间，周围的人忙得脚不沾地，她却空闲得无所事事。真是“举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒”啊。
由于她闲得发慌，她的“手下”当然也就无事可做了。所以她会经常收到她的各种埋怨。本来就对自己无所事事的现状感到烦恼郁闷了，再加上这些抱怨，那难受的程度又放大了不少。
于是她想方设法给自己和“手下”找事干。
后来又来了两个奇葩的实习运营。
据说运营和设计的关系是这样滴:运营先找到一个设计的主题，然后规划出需要达到的目标效果，做出一个文案。设计收到文案以后就可以展开设计。
这俩奇葩怎么做的呢？找到我表妹，叫她打开某某网页，指着网页说，做成这样的就行了。然后就没有然后了……
表妹问他们文案呢？他俩双手一摊，没有文案，你自己写吧。多次沟通无果后，找到了带他俩的大运营，对方居然说，没文案你就自己写吧，还一副特别不耐烦的样子。？？？
经过询问，其他两个设计都是收到文案再做的设计……因为沟通无果，表妹开始了既要写文案，又要做设计，设计完了通不过又没有修改意见的无限死循环的工作历程。
俩实习运营每天上班时间都在干些什么呢？正常上班时间他们很闲，嗑瓜子吃零食追剧，到了下班时间骚操作就来了。他们不走，陪着老板和带他俩的大运营一起加班。平时有事没事就献献小殷勤，给大运营各种买水买奶茶买吃的……
就这样一个月的时间到了，转正之前需要先做个工作汇报，然后由上面决定可以转正还是需要继续实习？
最后的结果是，另外两个人后来的美工（其中一个就是我表妹带的）转正，而她需要继续实习……
这就成了压垮骆驼的最后一根稻草，表妹一气之下就提出了辞职。骚操作又来了:公司让她马上交接，因为他们又招了个新的设计，就等我表妹主动提辞职呢！
一个月期间，我们多次问她，这样的公司还有什么好待的呢？她总是说再做做看吧，实在不想再去找新工作了，能将就就将就着做吧。找工作太辛苦太累了。可是将就到最后还是以她辞职告终。
如果她早点走人也许早就有了新工作，也不需要受这么久身心的折磨。
有的东西真的没法将就。那种管理不善，沟通不畅，又没有好的环境和氛围的公司真的不要去将就。宁愿辛苦点去寻找新的工作，也不要让自己埋在这样灰暗的环境中，腐烂变质。