觉得大多数大学生不知道面试很恐怖，要是失败了，天都会塌下来。
其实不然，接下来我就用自己的亲身经历告诉大家，面试的正确打开方式。
背景：昨天北京盘古七星酒店的HR来我们学校招人，开完宣讲会就立马面试。
01 准备情况
一定要仔细研究企业的招聘书！注意他们的招聘要求！
分析一下，我们就会知道酒店的实习人员应该具备以下素养：
1.最重要：喜爱酒店行业、抗压力强
2.加分技能：英语口语好
3.基本状态：气质干净利落，有精神
02 宣讲会之前
1.平时起床：7:20 ；当天起床：6:20
多出来的时间是为了化妆、打扮自己。因为我平时不大化妆，外加手残手残，有时候下手太重妆容会很假，所以我预留出化第二次妆容的时间——妆容最好是淡淡的——眉毛、淡淡的腮红、豆沙色口红（看上去比较有亲和力）；眼影之类的，我建议还是算了，妆容清爽很重要。
服装我是前一天晚上就搭配好的，免得当天手忙脚乱。
2.平时到教室：8:25左右，属于经常迟到几分钟的那种； 当天到教室：8:00左右，我们专业第三个到教室
提早到宣讲会现场，是为了占据有力地形！我挑了离HR最近的位子。只要她讲话看前面，我就在她的视线里。
我们学校有一股妖风，天天吹。我找好位子之后，立马就去了厕所，整理自己的发型和补妆——毕竟刚刚吃完早饭，口红会掉一点。
回到座位，HR还没到，我就继续看自己准备的英文自我介绍。单词可以简单，但是必须表达有力。
03 宣讲会进行时
请注意：宣讲会不是HR开始正式讲话的时候才开始，是TA进入教室的时候，就开始啦！（重要*3）
1. HR刚进来时
她一进来的时候，我就对她微微笑了一下——表达我的友好和亲和力。（酒店行业是服务性的，这个软实力很重要！）
2.HR开始正式演讲
这个时候，我拿出早就准备好的本子，把她讲的内容大致都记了一下：
酒店的设计师——地理位置——内部格局（面积、风格、各个楼层的功能设计）——人均消费水平——福利待遇——我们未来的发展方向
一来是为了了解酒店，以免等一下提问题的时候提她已经讲过的内容；
二来是积累知识，万一真的录取了，我也比别人领先一小步
3.HR开始互动
她互动了两次。
第一次是演讲时提问题，让我们猜答案，送小礼物（活跃现场气氛）
这个时候，一定不要怕出错！！！这些问题都不涉及能力或知识，只是为了活跃气氛（终极目的），所以一定要多回答。重要的是气氛！
她问了3个问题，我对了2个（我都是她一问，我就立马回答。一次错了，就再答另一个答案，直到对了为止。当然，要给别人回答的时间）
第二次是正式的问答环节。
我是第一个举手问问题的，之后也问了好多个。请注意，这个时候害羞绝对是坏事！！！印象分很重要。
001 不清楚就问，说明我很想了解这个酒店，对它很感兴趣
002 提问题要有艺术性：
我的问题是：
住的地方有没有书桌？——我是个平时爱学习提升自己的人
能不能提早实习?.....——我很喜欢盘古酒店（其实我也没有很想提前去，但是这个问题表明我很喜欢盘古。）
别人的问题是：一周放几天假？是不是周六日放假?要不要倒夜班?头发短的人能不能去工作？有没有生理期的假？.....——说明他们的抗压力不够好，不是很能吃苦
有时候赢，不需要自己多么优秀，而是要有一帮猪对手。
4.交简历
由于我们的老师没有提醒大家要交简历，所以全专业只有2个人交了简历，其他都是填HR带来的几份应急的简历表。不同于别人的普通简历，我做了份彩色的简历，来吸引HR。
这种模板很多，大家可以网上搜索。然后在PPT里做一样的，格式设为 A4即可。
04 面试
我的简历原本是被压在很后面的，但是我面试的时候是第一个！
HR主动把我提到了第一位。说明，我的表现很成功。
具体的面试过程和技巧，我就下次发文讲述吧~~谢谢大家~~
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