我们的故事--We're family.

大约8年前我进入了这里，并认识了这样一群人，我们成了同一个Team的Work Partner，那时我对公司文化还不是很了解，还是用旧的思维模式来解决问题，喜欢独自面对问题，有时还走在团队前面，但用的方法却不恰当，我知道当时，作为部门最高Leader的 WW 对我还不是很满意，总是说：Grace，你慢的啦（粤语你慢一点的意思）！而我当时的想法是反正我把自己该负责的事做好，完成就好了。而没有考虑到有些规则需要遵守，有些事情需要大家讨论之后再来进行。

当受到一点质疑时，我还不是很理解，甚至还想，自己这风风火火的急性子可能不适合这家公司，也许试用期都过不了吧。但没想到试用期 Performance Appraisal 成绩评估时，领导给了我算比较高的评价，说工作态度好，态度比能力更重要，也能主动做好自己的工作，乐于分享新知识新方法给大家，就是有时候走得太快用的方法不是很恰当，还有沟通能力需加强。就这样我顺利通过试用期成为正式的一员。

想起接下来工作的那5年里，真的很开心很幸福！那样一种感觉就是”We‘re family.” 真的有这样像一家人的感觉。每次出差前都会跟队友讨论工作重点，要准备些什么？跟进哪些问题？大家约好在车站相等，一起去外地。回到公司，我总是主动写报表，因为当时觉得自己是新人，主动点总没错。记得其中有一年年终总结，统计报表时报告制作人的名字里GR排第一位。

也许是我这样的工作态度，大家还比较认同和接受，觉得与我合作还比较好，至少不会吃亏。那时我只是觉得我很珍惜这样一种缘份。每逢有人过生日，大家一起吃午饭，买蛋糕为他庆生。每次 Team Meeting 时大家一起讨论最近发生的案例，如何从中学到经验以便于更好地应对同样的问题。即使偶尔做错了受到批评，也不会影响我们是一家人的那种感觉。

也有时候，因为误会或想法不同，会有矛盾，但即使那样，我们也还是没有忘记我们是一个团队一家人。当时我甚至觉得这是我工作这么多年来最有Team Work的公司，而我们部门更是整个公司里最有 Team Work 的部门，大家团结一心，为整个部门出力争强。记得那年我们被入选最佳团队提名，尽管最后因为我们是Supporting 的部门未能获得最后的奖项。但能提名也是一种鼓励了。

想起GY，他是主管，但对下面的人还比较关心。有一次，我在电话里与工厂沟通时碰见工厂的同事不理解我们的工作，说了一些很难听的话，弄得我一时之间竟不知如何应对，还是他听见了电话里的不和谐，赶紧从对面跑过来替我解围跟工厂耐心解释公司的政策和要求。如今想来，他真是一个有担当的好主管好同事。

当然最喜欢的是 LL，他作为我们的直接经理，对我们很宽容，能理解我们的不容易，当我们沮丧时会鼓励我们给我们打气，引导我们回到正常工作状态上来。做人方面也不是一般的大方，经常请我们吃好吃的，吃饭等。有一次，他去国外旅游，脖子上带回一个在寺庙里开过光的有佛系图案的铜质项链，我说很特别很有仙气，他毫不犹豫马上就从脖子上摘下转赠给了我，这一份无私，此刻任让我感动。

还记得2010年公司组织去东部华侨城旅游，WW作为我们的大领导，同时也作为一名老大哥，他除了与我们一起排队坐小火车、看风景还请我们一起打室内赛车和投篮游戏，那是我第一次玩这样的游戏，因为作为一个乡下出生的孩子，小时从来没有见过更没有玩过这样的游戏，所以不会玩；再者因为自己受家庭影响，总觉得一切游戏都有点玩命丧志的感觉，从内心里就是抗拒的。但事实上，偶尔玩玩有何不可? 人生哪有那么多正经事。记得当时我还有点犹豫不决，他就在旁边鼓励我说:"试下啦！试一试啦！“ 有了他的鼓励，我也就大胆开始了我的第一次玩室内赛车游戏经历。

想起SL大美女，她应该是我们部门任职里最漂亮的美女，而且还最年轻，那时我还跟她一起住过2个月，算是室友。我们一起煮饭吃，一起约朋友来玩，那样的时光，真的一去不复返了。

只是美好的时光似乎总是过得太快，人生没有不散的宴席，最近这2年多来，很多同事陆续离开，今年更是大变化，人事变迁，一切都不复从前了。前几天，我们几个老同事又重新相聚了一次，便有了这篇文章，太多的感受，真的说不出来。只是往事再好也回不去了，还是得勇敢面对现实，走好今天的路，未来才能有所望，我们也才能共盼相聚时光。

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后记: 约VY吃饭，他竟然记得今天是我的生日，真是好感动。往事一幕幕，仿佛就在昨天，只是还得劝自己，放下过往，勇敢朝前走。也许往事真的只能回味！