CTT如何提升职场效能—储君

职场江湖，是一个靠实力说话的地方。如果你想要比人快一步，那么你就要学会如何提升职场效能？
什么是职场效能呢？
效能=价值效率积累
比如领导安排你做一个数据分析。价值上是推动公司销售，效率呢就是你提前完成完成了，积累就是你沉淀了经验。
古典说：我认为效能比效率重要很多倍。效能是未来有可能达成事情的产量问题，效率只指当日的产出问题。我们做事要注重效能，不仅仅是效率。
怎么样才能提高呢？用正确的思维，利用好工具，极致践行。

关于思维：

一、简单化思维：
很多人存在惯性思维。更多的时候我们把这些渗透在思考中，我们大部分人意识不到，往往简单的事情复杂化。
简单的是极致的复杂。要把所有事情考虑的很周到，把简单的事情做到没有纰漏，把事情想得简单深入一些。
曾经有人问柳传志：为什么你做什么都这么好？柳传志说：因为我只做一件事情，所以我会做的很好。
我们要做到专注，聚焦
二、系统化思维：
适应碎片化时代，化零为整。
越是碎片化学习，越需要系统性学习。
怎么样才能把知识转换呢？

第一步：构建知识体系；要有知识地图，
第二步：获取信息；从微薄，抖音获取信息
第三步：整理归纳；知道哪些信息是有价值的
第四步：实践检验

三、复盘思维
学习的目标是什么，我们要达到什么状态，最后我们要学习的规律，只有通过不断复盘，才能让我们效率的越来越高。无复盘，不进化。

关于工具

一、EXCEL
二、思维导图：利用幕布制作思维导图
三、时间管理：充分利用有限的时间，最大化实现自己的价值。

关于行动

一、树立一个更高的目标
标准定得高一些，以目前的水平不可能达到的。如果是现在水平能达到的，我们就不会很努力。
怎么样才算高目标呢？

第一个有挑战性超越过去的自己超过同频的他人。
第二个是找寻价值，接触的人和事会更有价值，对未来的发展是很有帮助的。
第三个是明确阻力和障碍，对症下药。
第四个是盘点资源。运用周围对你有用的人、事、物。
第五个最关键的是极致践行。

二、度日如年
每天保证晚上睡觉的时候比起床的时候精进一点。当我们达到瓶颈的时候要度日如年，每一天都要精进。我们需要不断的前行，在精进之路上要有耐力。
三、10000个小时理论
注重积累。坚持学习10000个小时，整个人生都会发生改变。